掲載期間:26/03/16~26/03/29
人事(採用・労務・教育など)
【HR・Engineer採用】年収500~900万/経営直結の採用戦略//事業成長を人で牽引
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業土日祝休み
- 仕事内容
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事業成長を加速させるため、エンジニア採用戦略の立案から実行までをリード。テックリードと連携し、母集団形成、選考改善、リファラル推進などを通じて最適なタレント獲得を推進する。・「誰を、いつまでに、どのように採用するか」の戦略設計 ※言われた人材をただ探しに行くのではなく、事業に必要な人材要件を積…
- 応募資格
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- 必須
- 下記の内いずれか ・目標達成に向けて、プロセスの設計から実行完了までにオーナーシ…
- 歓迎
- ・セールスとして高い目標を再現性の高いプロセスを持って連続的に達成した経験 ・マー…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 500万円~949万円
- 会社概要
- この企業は、挑戦する企業の成長を金融面から支援することをミッションとするFint…
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