掲載期間:26/05/08~26/05/21
- 仕事内容
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2025年4月より新人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までに さらなる制度改定を行う計画があります。入社後まず評価制度の運用から関わり、数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを期待していま…
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験(メインでの業務経験…
- 勤務地
- 大阪府
- 年収 / 給与
- 500万円~649万円
- 会社概要
- ・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス ・新規事業とし…
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