掲載期間:26/10/30~26/11/12
NEW人事制度・企画
【年収500万~800万】人事評価制度運用・就業規則改定/フレックス・リモートワーク有
ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み
- 仕事内容
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人事評価制度の運用や就業規則改定を主導しつつ、BPO移管中の給与・勤怠のWチェックや持株会等の総務実務を3名体制(+アシスタント)で柔軟に担い、事業成長を支えるコーポレート基盤を構築します。◆ 人事制度企画・労務管理(注力領域) (1)人事評価制度の運用・取りまとめ ・評価スケジュールの策定・進捗管理、評価データ…
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社における人事評価制度、または給与・社保の実務経験(3年以上目安)
- 歓迎
- ・給与計算・社会保険・勤怠管理の一連の流れを理解しており、チェック・検証ができる…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 500万円~849万円
- 会社概要
- 東証スタンダード上場グループの一員としての安定した経営基盤。 「働く」の未来を描き…
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