50代の転職体験レポート

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50代の転職体験レポート

業務縮小のため離職を迫られて、転職活動を開始。活動を通じさまざまな教訓を得ました。

リーマンショックのため、冷え切ったマーケット。年齢を理由に断られ、面接にも結びつかない状態でした。

20年培った専門技術と経験を活かせる業務を志望。しかし、年齢と転職回数の多さから、厳しい状況が続きました。

業績が悪化、社員の約半数が退職勧奨を受ける事態に。転職を決意したものの、初めはすぐに決まるという気持ちでした。

ローテク技術を扱っていたため、前職でリストラの対象に。活動開始から約半年は、なかなか話が進みませんでした。

会社の業績は停滞し、中長期的な目標や戦略が感じられない。転職への不安も感じつつ、新天地を求め行動を開始しました。

中高年の厳しい転職事情、希望職種が多いとは言えない現実。転職活動の途中で、何度も妥協しようと迷いました。

初めての転職で、右も左もわからない状態。人に聞いたり、本を読んだりしながらの転職活動でした。

周囲の反対を押し切って希望退職を決意。数件の紹介があり、安心できたのは最初だけでした。

応募が途切れると気持ちがどんどん後ろ向きに…。失業状態での転職活動は、家族の支えがあったからからこそ乗りきれました。

自分の可能性を試すため、早期退職に応募。しかし、書類審査さえ通らないまま、2ヶ月間が過ぎました。

50歳を目前にして転職活動を開始…。年齢の壁もあり、毎日不採用通知が届く生活が一ヶ月間続きました。

経済的な不安も抱えつつ、覚悟を決めて退職。しかし、決定までに3ヶ月を要し、貯金は底をつきました。

経済状況が悪化する中、地方での転職活動。求職期間が長くなり、不安や焦りを感じることもありました。

二代目社長と折が合わず、在職中に転職先を決めるも採用中止…。52歳で半年間失業という、まさに地獄を見ました。

IPOを目指していたものの、諸々の事情により中断…。社内の空気も変化し、働き続ける意欲を失ってしまいました。

「職務経歴書を詳細に記述したことが成功の理由」50歳、最後の転職。

50歳にして、しかも勤続半年にして、次の転職を決断。しかし20社近く受けても内定はでず、転職を諦めかけました。

環境の激変のため、新しい活躍の場を探すことに。この年で就活をするとは夢にも思っていませんでした。

いずれ決まると、当初は楽観視していましたが、年齢的に極めて厳しい状況だと実感しました。

会社の環境変化に伴う重圧で、体調不良に。健康を第一に考え、次の会社を決める事なく退職してしまいました。

退職勧奨を受けての早期退職。初めての転職で、求人の探し方すら分かりませんでした。

50代の転職が難しいのは覚悟の上。しかしその厳しさは予想を上回るものでした。

人材紹介会社とも、就職先の企業とも、不思議としか言いようのない縁で結ばれていました。

会社の経営者を辞め、再就職せざるを得ない状況に。転職活動をはじめたものの、55歳の壁は高いものでした。

役職解任の罠を仕掛けられたことをきっかけに、転職を考えました。

リストラで、いきなりの退職。給与ではなく、まずは「働くこと」を優先しました。

サラリーマン経験の乏しい自営業者を採用する会社があるのか…と、不安な転職活動でした

50代前半の現在が転職の限界と思い、転職を決意しました。

50歳を超えても地道にがんばれば、必ず道は切り開かれると感じました。

無事、第1志望の企業から内定をいただいた時は、心から安心しました

選考落ちが続いても、妻が私の能力を信じ応援してくれたことが支えになりました。

どんな結果であろうとも、海洋の鮪のように進むのみと思いチャレンジしました。

58歳の転職。私は現在58歳ですが、転職に年齢は関係ないと思っています。

転職は出会いとスピードとタイミングが大切であったとつくづく感じています

50歳にして、生まれてはじめての転職活動を経験しました

サラリーマン生活の最後はもっと納得いく形で終えたいと感じ、転職活動をはじめました

定年まで働けるか、しっかりと企業を見極めました。

年齢だけの問題だけではないと言い聞かせ、職務経歴書を何度も書き直しました。

70社強の人材紹介会社に登録し可能性を広げました。

地元の職安では、年齢制限のため応募できる求人がありませんでした

1回目の面接が社長面接だったのには驚きました

知識・技術を「特殊な分野のもの」として捉えられたことが災いしました

弱みは50歳代にして一度も管理職経験が無いことです。

大海原へ小船を漕ぎ出す気持ちで退職を決意しました

日々の仕事に追われながら積み上げてきたキャリア。その棚卸しからはじめました。