40代 / サービス・流通系の転職体験レポート

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40代 / サービス・流通系の転職体験レポート

コロナ禍がホテル事業を直撃。経営陣の運営ビジョンと大きな乖離を感じた48歳が選んだ転職への道。

「転職したい理由を明確にし、自分の思いからブレないことが大事」40歳、介護福祉施設長。

「シニアになってもコールセンター運営のプロとして働きたい」多様なビジネスに対応したコールセンター運営企業へ転職した43歳。

43歳、店長職から本社オフィスの仕事へ。キャリアの転記となったエージェントの一言とは？

44歳の転職、自身のキャリアを明確化する目的で転職活動を開始。じっくり1年かけて見つけた人材ビジネスSVへの道。

『考える仕事』を求めて転職活動を決意。42歳、コールセンターSV職。

「経歴を説明する際に一貫した考えがある事、それに伴って一つのストーリーとして説明することが大切」49歳、福祉・介護系施設長。

45歳目前、2度目の転職を決めたエリアマネージャー。成功の鍵は「セールスポイントを明確に、数値で根拠を示す」。

「焦らずに良縁がくるまで辛抱強く、地道にできることを一つひとつしていくことが肝要」43歳、コールセンター運営・管理。

「定年60歳である前職を続けていく事に不安を感じた」49歳、店長・販売・店舗管理。

「未経験であっても視点を変えることで自分の過去の経験が活かせる」42歳、飲食業界から医療業界への転身。

「安心して暮らしていける世の中になるようにこれからの時間を費やしたいと思い、転職を決意」45歳、次なるキャリアへの挑戦。

脱・全国転勤で家族と過ごしたい──47歳、本気の転職。感じた「7つの苦労」と、伝えたい2つのアドバイス。

「前職を辞めた理由をポジティブな視点で説明すること」41歳、倉庫・物流業のその他、サービス・流通系。

「前職は定年60歳と将来設計に不安を感じた」48歳、流通・小売のバイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD。

「コロナ禍で、転職先が決まる前に退職し苦労した」43歳、店長・販売・店舗管理。

「ベンチャー立ち上げを経験。経験を活かして大きな組織の責任者を目指したい」48歳、スーパーバイザー。

「会社の体制が整っておらず、社長の趣味でやっている様な状況」ホテル・観光業の支配人・ホテルフロント、44歳での転職成功。

「コンサルタントとの打ち合わせを何度も重ねた」42歳、バイヤー・MD。

在籍しながらの転職活動が、自身の求める基準を緩める事無く転職先を探す事が出来ました。

「転職活動期間中は毎日企業研究を欠かさなかった」47歳、流通・小売業。

「現場比率が多く、本来の職責が全うできない」福祉・介護業の介護福祉系職、43歳での転職成功。

大切な転職の為にはコンサルタントさんから情報を貰ったり、転職のポイント伺ったりすることが大切。

「人生100年時代、複数の会社で仕事をする方が有意義」ファッション・アパレルメーカーの商品企画・開発（44歳）が、ホテル・観光業の支配人・ホテルフロントにキャリアチェンジ。

「アパレル業界の不振から、異業界を目指した」アパレル販売業の店長・販売・店舗管理（42歳）が、ホテル・観光業の支配人・ホテルフロントにキャリアチェンジ。

「企業理念に心を打たれる会社で働きたい」アパレル販売業の介護福祉系職（46歳）が、教育業のサービス系スタッフに年収800万円でキャリアチェンジ。

「子が小学生のうちは転勤したくないと考えていたが、転勤の内示があった」福祉・介護業の介護福祉系職、41歳での転職成功。

「上層部への進言が通らない」フード・レストラン業の店長・販売・店舗管理（43歳）が、百貨店・スーパーの店長・販売・店舗管理へ転職成功。

これまで興味のなかった分野にも足を広げることで、タイミングと縁のチャンスも広がると思います。

転職活動は忍耐力が試されます。

「人材ビジネス業界の将来に不安」人材ビジネスの編集・コピーライター（44歳）が、コールセンター運営・管理にキャリアチェンジ。

人と人の繋がりが大事だと痛感しました。

教育業のコールセンター運営・管理（47歳）が、人材ビジネスのサービス系スタッフにキャリアチェンジ。

アパレル販売業のバイヤー・MD（44歳）が、ホテル・観光業の店舗開発・FC開発にキャリアチェンジ。

エージェントには自分に合った企業を絞り込んだ形で提案頂き、的を絞って転職活動を行なえました。

保険会社の代理店営業（41歳）が、コールセンター運営・管理に転職成功。

自分のキャリアを今後どうしたいか、今の自分の強みは何かを書き出して徹底的に追求することが大事。

子どもの就学に合わせ、週末休みの生活スタイルに変えたいと思ったことが転職を決めた理由です。

教育業のコールセンター運営・管理（46歳）が、講師・教師に年収700万円で転職成功。

その他の業種のサービス系スタッフ、44歳での転職成功。

自分に見合った転職サイトを見極め、自分が興味を持てるメールを受信出来るように工夫すると効果的。

45歳という年齢から転職活動も長期にわたると考えていましたが、短期間で内定をいただきました。

アパレル販売業の店長・販売・店舗管理、45歳での転職成功。

希望企業やターゲットを絞って職務経歴書を常に更新すること。

アパレル販売業のサービス系スタッフ（48歳）が、通信販売業のサービス系スタッフへ年収1100万円で転職成功。

面接での感触は毎回良かったと感じていましたが、何故か結果には繋がりませんでした。

選考結果が思わしくない時に、他の方の転職体験レポートを読んで救われる事もありました。

医療機関の製品開発・研究（42歳）が、サービス系スタッフに年収900万円で転職成功。

40代に入り、将来「なりたい自分像」を考えた時に転職の文字が頭に浮かびました。

一番の成功はスカウトでエージェントの方に出会えたことです。