ミドルの転職体験レポート
2021/05/27

45歳目前、2度目の転職を決めたエリアマネージャー。成功の鍵は「セールスポイントを明確に、数値で根拠を示す」。

n.sさん 44歳 / 男性 /  コントラクトサービス・エリアマネージャー
  • 前職 年収:500万 職種:スーパーバイザー(SV) 業種:教育・学校
  • 現職 年収:650万 職種:スーパーバイザー(SV) 業種:フード・レストラン
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

将来的な不安を感じたのが転職のきっかけです。保育園の運営会社でエリアマネージャーとして勤務していましたが、経営陣の経営環境の変化に対する認識が甘く、また、事業基盤が東京に一極集中してしまっており次の事業展開も見えないなど、社員の中でも不安の声が大きかったです。また、業績が評価や給与に全く反映されない制度面の不備も、将来に不安を感じた大きな要因です。

今後も成長が見込め、社内外ともに競争(力)がある環境で、自身の成長や今までの経験やスキルを次世代に継承することを通じてより社会に貢献したいと考え、転職の決断に至りました。また、45歳という年齢もこのタイミングの決断を後押ししたと思います。

転職成功までのステップ

2021年の1月から転職活動をスタートさせ、職場に迷惑をかけないように年度の切り替わる4月1日をリミットにすると決めていたので、実質2カ月程しかありま…

転職活動中の方へのアドバイス

どうしても同世代の方へのアドバイスになってしまいますが、入口からあまりに待遇などの条件面にこだわって探すよりも、入社後の活躍を本当にイメージできるとこ…

エージェントの対応・もらったアドバイス

短期間で条件も難しい中、素晴らしいご縁を頂いて本当に感謝しています。私の培ってきた経験やスキルをしっかりと理解した上で本当に求めてくれている会社を紹介…

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