40代の転職体験レポート

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40代の転職体験レポート

「業績不振と価格競争の激化で、モチベーション維持が難しかった」通信キャリアの法人営業（41歳）、年収700万円で転職成功。

落ち着いて自己分析をしっかり行い、応募先を選定することや面接準備を万全にすることが大事。

「新しいことへのチャレンジや、積極的な営業活動ができる企業で働きたかった」電気・ガス・水道業の法人営業（44歳）が、商社の法人営業へ年収900万円で転職成功。

「独立系のSIから、メーカー系SIの営業職を希望」IT企業の法人営業、45歳での転職成功。

自分に合った転職サイトを探す事が大切だと思いました。

「経費削減で残業代カット。年収が大幅に下がった」自動車・輸送機器メーカーの自動車設計エンジニア（44歳）が、人材ビジネスの技術系職にキャリアチェンジ。

気持ちが不安定になる時期をサポートされ助かりました。

「ODA案件を経験したことで、海外に出て仕事がしたくなった」自動車・輸送機器メーカーのサービスエンジニア（45歳）が、生産管理に転職成功。

「異動に伴い、モチベーション維持が難しくなった」機械メーカーの事務（44歳）が、医薬品・医療機器メーカーの事務へ転職成功。

「アパレル業界の不振から、異業界を目指した」アパレル販売業の店長・販売・店舗管理（42歳）が、ホテル・観光業の支配人・ホテルフロントにキャリアチェンジ。

転職活動は非常に大変で、落ちるたびに心が折れそうになりますが決して自己否定なさらずに頑張って下さい。

エージェントに頼ることで、漠然とした不安が解消したような気がした。

「長時間の残業が恒常化し、体調が悪くなっていった」銀行の金融事務・主計（42歳）が、金融業の金融事務・主計へ転職成功。

「営業方針に疑問があり、転職を決意」コンサル・シンクタンクの法人営業（48歳）が、営業マネージャーに年収950万円で転職成功。

40歳を超えて新しい職種や業種ではなく、今までの経験を強みにして転職活動を行おうと考えた。

「自分の本当のマーケットバリューを知りたかった」医療機関の販促企画（46歳）、年収1400万円で転職成功。

希望する職種や条件を明確に持って、それをぶらさずに粘り強く転職活動をされることをお勧めします。

「経営悪化で会社の廃業が決定し、転職活動を開始」化学・素材メーカーの機械設計エンジニア（41歳）、年収750万円で転職成功。

「転勤要請を断り続けた結果、会社との関係が悪化」商社の営業マネージャー（49歳）が、電気・電子・半導体メーカーへ年収700万円で転職成功。

昔と違い40代の転職も充分可能な時代となっています。

求人を出している企業の側は本気ですので、求職者の側も本気で覚悟を持って転職の検討をされるべき。

「企業理念に心を打たれる会社で働きたい」アパレル販売業の介護福祉系職（46歳）が、教育業のサービス系スタッフに年収800万円でキャリアチェンジ。

40代後半で年齢的に求人数は少なかったことから長期的な活動を視野に入れていた。

「転職先の試用期間で解雇されてしまった」コンサル・シンクタンクのITコンサルタント（45歳）が、電気・ガス・水道業の社内SE・システム管理に年収1000万円でキャリアチェンジ。

「会社が与える仕事をしていれば良いという風土に反発心」小売業の会計・税務（45歳）が、レジャー・アミューズメント業へ年収800万円で転職成功。

50歳の自身の節目を前に、スキルや経験をより生かすことのできる仕事に身を置きたいと考えたため。

自分の今までの経験を活かしながら、仕事を通してさらに自己成長が可能な企業を探しました。

銀行の企画系職（40歳）が、その他の業種の法人営業に年収700万円でキャリアチェンジ。

「社内のモチベーションは低く、経営層との価値観の乖離も」化学・素材メーカーの生産管理（49歳）、年収750万円で転職成功。

自分のこれまでの経験・スキルが発揮できる企業を探し始めました。

転職はやはり人生の一大イベント。

ミドルの転職さんでお願いして本当に良かったと思います。

方向性を理解してくれるエージェントに出会ったことが、内定の最大の理由です。

「子が小学生のうちは転勤したくないと考えていたが、転勤の内示があった」福祉・介護業の介護福祉系職、41歳での転職成功。

「入社前に聞いていた仕事とは違う仕事ばかりを担当」メーカーの物流企画（41歳）が、食品メーカーの企画系職にキャリアチェンジ。

「上層部への進言が通らない」フード・レストラン業の店長・販売・店舗管理（43歳）が、百貨店・スーパーの店長・販売・店舗管理へ転職成功。

これまで興味のなかった分野にも足を広げることで、タイミングと縁のチャンスも広がると思います。

40代半ばですが、すべては「やる気」で決まると思います。

50歳以降も十分な給与を得るために転職を決断した。

49歳の転職。ほぼ完全に前社での経験、人脈が活かせる同業界以外はかなり困難。

中途採用は即戦力、という事を常に念頭に置いておくことです。

広く数多くアプローチを試みました。

35歳を超える方は、絶対条件以外は多少妥協することで自分に合う転職先が見つかると思います。

「転職するつもりはなかったが、あれよあれよという間に進んだ」建築・土木業の人事（41歳）が、不動産業の人事へ年収950万円で転職成功。

20年近く働き、新たなチャレンジをするには最後の機会だと思いました。

「起業したものの事業閉鎖、あえなく転職活動を開始」日用品・化粧品メーカーの電気設計エンジニア（46歳）が、自動車・輸送機器メーカーの設計エンジニアに年収900万円でキャリアチェンジ。

「時間外が経常的に多い職場で、ワークライフバランスを見直したかった」IT企業のWeb・オープン系PM（44歳）が、技術系職に年収850万円で転職成功。

自分の年齢からすれば、本当に転職することがよいのかどうか当然悩みました。

「社員全員の給料3割カットが伝えられ、転職を決意」建築・土木業の個人営業、49歳での転職成功。

「進むべき方向がわからず、全て社長の判断待ちという状況」化学・素材メーカーの経理（46歳）が、IT企業へ年収700万円で転職成功。