技術系（電気・電子・半導体）の転職体験レポート

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技術系（電気・電子・半導体）の転職体験レポート

「自分のキャリアだけで求人をみるのではなく、スキルを追加していくくらいの努力が必要」49歳、電気・電子系エンジニア。

早期退職の機会を活かして転職を決意。55歳、電気系メーカーの設計エンジニア。

「人事異動で品質保証の仕事に。技術開発の仕事に戻りたい」43歳、メーカーの生産技術・製造技術・エンジニアリング。

「数年のブランクもあったがもう一度ソフトウェア業界に戻りたい」41歳、アプリケーション開発エンジニア。

数年前のリストラで人員不足と事業停滞が発生。前に進みたい生産管理（50歳）が挑んだ異業界への道。

「親の病気がきっかけでUターンによる転職を決意」39歳、メーカーのその他、技術系（電気・電子・半導体）。

思いもよらなかった分野からのオファーに対応。視野が広がった49歳プロジェクトマネージャーの決断。

「自分のキャリアの棚卸しはやはり非常に大事」49歳、電気系メーカーの生産管理・品質管理。

「3回目の早期退職優遇制度があり、会社の先行きが怪しくなった」53歳、商社のサポートエンジニア（電気・電子）。

面接の1時間後にスピード内定通知。40代メーカー勤務、転職成功の鍵は「エージェントとの事前準備」。

シニア層の転職は、募集企業が求める職種、背景に対してすぐに結果が出せる即戦力としての期待値が大きい

転職ができるうちにキャリアの立て直しを図ろうと考えたため、転職を決意

今後の人生を考え、地元・熊本での仕事を探した、50歳・半導体エンジニア。

「働き方改革により大幅に年収が下がった」46歳、メーカー（電気・電子・半導体）の技術系。

「会社が変わらないのであれば、自身の置き場を変えるしかない」電気・電子・半導体メーカーのサポートエンジニア（52歳）が、インターネット・ゲーム業のサポートエンジニアへ年収1400万円で転職成功。

自分の強みや役立つ職務経歴などを、整理しておく

「事業売却が決まり、将来が心配になった」メーカーの商品企画・開発（39歳）が、電気・電子・半導体メーカーのセールスエンジニアに年収700万円でキャリアチェンジ。

50代はとにかく書類選考で落ちるのが当たり前なのでめげないこと。

キツイとは思うが人生の大事な岐路なので納得できる転職へと繋げて欲しい。

転職活動は非常に大変で、落ちるたびに心が折れそうになりますが決して自己否定なさらずに頑張って下さい。

50歳を過ぎて初めの転職活動でした。

「結婚の翌年に転勤、単身赴任となってしまった」商社の内部監査（51歳）が、自動車・輸送機器メーカーのアプリケーション開発エンジニアにキャリアチェンジ。

多少遠くても顔を見て転職の相談をする事が大切だと思う。

「在宅介護中だった父親が死去し、就業可能な状況になった」商社の法人営業（54歳）が、回路設計エンジニアに年収750万円でキャリアチェンジ。

転職のきっかけは、現職の転職経験がある先輩より同サイトを紹介されたことによるものです。

「年齢的に転職できるタイミングが最後だと思った」自動車・輸送機器メーカーの法人営業（45歳）が、技術系職に年収700万円でキャリアチェンジ。

「子供ができたら、生まれ育った富山で育てようと決めていた」IT企業の回路設計エンジニア（41歳）が、機械メーカーの回路設計エンジニアへ年収700万円で転職成功。

直接応募するよりエージェントを利用した方が確実に成功率があがると思います。

「担当プロジェクトの活動資金が会社運営に回され、不審に」医薬品・医療機器メーカーのプロジェクトマネージャー（44歳）が、アプリケーション開発エンジニアに転職成功。

条件アップでの転職も今を逃すと厳しくなるだろうというエージェントのアドバイスもあり転職を決意。

機械メーカーの技術系職（56歳）が、プロジェクトマネージャーに年収800万円で転職成功。

会社が求める人材と自分がどれぐらい近いかが重要。

職務概要に自分の得意項目を簡潔に記載するのがおすすめです。

その他の業種のサービス系スタッフ（41歳）が、電気・ガス・水道業のサポートエンジニアに年収800万円でキャリアチェンジ。

その他の業種の回路設計エンジニア（46歳）が、コンピューター・通信系メーカーの回路設計エンジニアへ転職成功。

一度きりの人生、ここで転職しないときっと後悔する。

電気・電子・半導体メーカーの電気設計エンジニア（48歳）が、医薬品・医療機器メーカーのプロジェクトマネージャーにキャリアチェンジ。

コンピューター・通信系メーカーの生産管理（45歳）が、自動車・輸送機器メーカーの生産管理へ年収700万円で転職成功。

エージェントからのスカウトは積極的に活用するべき。

機械メーカーのアプリケーション開発エンジニア（50歳）が、電気・電子・半導体メーカーの設計エンジニアに年収700万円でキャリアチェンジ。

化学・素材メーカーの研究開発（38歳）が、電気・電子・半導体メーカーの生産技術に年収800万円でキャリアチェンジ。

機械メーカーの技術系職（45歳）が、電気・電子・半導体メーカーの電気設計エンジニアに年収750万円でキャリアチェンジ。

電気・電子・半導体メーカーの生産技術（32歳）が、サポートエンジニアに転職成功。

自動車・輸送機器メーカーの生産技術（44歳）が、化学・素材メーカーの生産技術へ年収700万円で転職成功。

電気・電子・半導体メーカーの半導体設計エンジニア（33歳）、年収850万円で転職成功。

電気・電子・半導体メーカーの回路設計エンジニア（52歳）が、人材ビジネスの回路設計エンジニアへ転職成功。

小売業の技術系職（61歳）が、電気・電子・半導体メーカーの回路設計エンジニアにキャリアチェンジ。

短所に見られた点を長所だと説明することで、内定を得ることができました。

エージェントとよく話をし、自分を理解してもらう事が重要。

自分の波長と合うコンサルタントを選びました。