掲載期間:26/03/02~26/03/31
人事制度・企画
【人事マネージャー候補】等級・評価・報酬制度の再構築
上場企業大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み
- 仕事内容
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全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。■会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当 ■経営層と密に連携しながら、現場の…
- 応募資格
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- 必須
- ■人事制度(等級・評価・報酬)の制度企画・運用に関する実務経験(3年以上) ※設…
- 歓迎
- ■制度の改善・定着に主体的に関わった経験 ■現場の声やデータを元に改善策を検討した…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 750万円~899万円
- 会社概要
- 非公開
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