掲載期間:26/04/15~26/05/12
- 仕事内容
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当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進…
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験
- 勤務地
- 大阪府
- 年収 / 給与
- 500万円~649万円
- 会社概要
- バルブの設計、開発、製造、販売
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