掲載期間:26/10/05~26/10/18
- 仕事内容
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人事部にて、評価制度の運用管理および各種条件変更・処遇反映手続きを中心に、事業部門(各拠点・店舗・現場など)に密着して人事課題の解決や組織成長を支援する「HRBP(人事ビジネスパートナー)」と評価運用や労務関連データを「単に集計・処理する」のではなく、「評価制度を通じて社員の成長やモチベーション向上をどう促すか…
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 事業会社における人事実務(評価運用、人事労務、採用、研修などのいずれか…
- 歓迎
- 【歓迎】 HRBPや事業部担当人事として、現場課題のヒアリングや解決に向けた伴走…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 500万円~849万円
- 会社概要
- ■事業内容 建設工事の調査・企画・設計・施工、不動産の賃貸・管理・売買・開発 ■会…
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