掲載期間:26/05/15~26/05/28
- 仕事内容
-
入社後まず評価制度の運用から関わり、 数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを 期待しています。<業務概要> 2025年4月より新人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を導入。 同社は大きな成長期にあり、 業績拡…
- 応募資格
-
- 必須
- ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験 (メインでの業務…
- 勤務地
- 大阪府
- 年収 / 給与
- 500万円~599万円
- 会社概要
- ◇バルブ製品の世界ナンバーワン企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています…
気になる
