募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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レイアウト企画：QCDの要求を満たす生産ラインのレイアウト設計
生産管理：現場でのオペレーション管理、トラブル対応
設備管理：既存設備のメンテナンス、新規導入の提案
情報設計：現場の情報の流れ・コミュニケーションプランの構築
人材育成：技能実習生・パート／アルバイトを含む現場スタッフの教育
- 応募資格
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- 必須
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■経験
パートタイム従業員や派遣社員など、多様な年齢層・雇用形態のスタッフを束ねたリーダー・サブリーダー経験（目安：5~10名以上のマネジメント）
自身の組織領域に固執せず、前後工程に対しても関心を持ち、業務改善や生産性向上を実践した経験
■知識■
5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の基本的な理解と実践
- 歓迎
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■経験
多品種生産ラインにおける「段取り替え（品種切り替え）」のリード経験
手作業が介在するラインでの、人員配置（ラインバランス）の最適化経験
賞味期限が短い、あるいはデリケートな扱いが求められる食品の製造管理経験
■知識■
化学メーカーでの労働安全衛生や、品質管理（QC）の基礎知識
HACCPに沿った衛生管理知識、食品表示法やアレルゲン管理の基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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・桑名工場
三重県桑名市陽だまりの丘
- 勤務時間
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9:00～27:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
※夜勤あり
- 年収・給与
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400～550万円
※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
◆健康診断あり
◆交通費支給（上限有）
- 休日休暇
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◆年間休日 115日（会社カレンダーによる。）
◆休日休暇形態 週休2日制（生産現場はシフト勤務の場合有り。）
◆年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
◆その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接
2次面接
最終面接
適性検査
