募集要項
- 仕事内容
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同社は、物流・製造・建設をはじめとする「ノンデスク産業」の採用課題解決に挑む企業です。
同産業は市場規模100兆円を超える巨大なマーケットでありながら、依然として
根深い人材課題を抱えています。
私たちはこの社会インフラとも言える領域の課題に向き合い続け、おかげさまで
創業から8年を迎えた現在は、社員数600名を超える規模へと成長させていただきました。
これまで主軸としてきた人材紹介事業の基盤に加え、近年ではSaaS領域やM&A領域など、
多角的な事業展開を進めております。
＜募集背景＞
このように各事業を通じて培ってきた独自の業界ネットワークや顧客アセットを活かし、
新たに、日本の基幹産業である「モノづくり・製造業」の
ハイレイヤー（技術系幹部、工場長、設計開発、生産技術、IT/DX、経営層等）に特化した
「製造領域特化型ハイクラス人材紹介事業」を立ち上げる運びとなりました。
今回はこの新規事業の「立ち上げコアメンバー」として、
最前線で事業開発・拡大を牽引していただける方を募集いたします。
確立された仕組みの中で動くのではなく、0から仕組みを作っていく側として
深い一気通貫（両面型）のマッチングを自ら実現しながら、
未開拓の市場を自分の手で切り拓いていく、極めて手応えの大きい役割です。
＜業務内容＞
新規事業の立ち上げに必要な最前線の全業務を、
ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。
・製造領域ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（プレイングを通じた営業プロセスの仕組み化・型化）
・各種ダイレクト媒体（ビズリーチ等）やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、
製造業のハイクラス候補者（技術職、マネジメント層等）へのスカウト送信・リレーション構築
・優良メーカー・テック系スタートアップ等の新規開拓、および経営層への採用要件のヒアリング・提案
・成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務
・立ち上げ期におけるマーケット分析・オペレーション構築
＜ポジションの魅力＞
(1)巨大なマーケット×社会インフラを支える圧倒的な大義
(2)執行役員直下での圧倒的なスピードと裁量
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介会社における、キャリアアドバイザー（CA）または
・リクルーティングアドバイザー（RA）としての実務経験（目安2年以上）
・製造業界（メーカー、機械専門商社等）への興味・関心、または職種（技術職等）への基礎的な理解がある方
・ビズリーチやLinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティング（スカウト型）の実践経験
- 歓迎
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・製造業・メーカー領域に強みを持つ紹介会社での決定実績、または両面型エージェントとしての実務経験
・ハイクラス領域（成約年収800万円以上）への挑戦意欲、または専門性の高い技術職のマッチング実務経験
・人材紹介のアセットを活かした「新規事業の立ち上げ」や「営業プロセスの仕組み化・型化」に挑戦したい方
・大手・優良メーカーが密集するエリア（関東・北関東・関西等）の市場特性への知見
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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東京都中野区本町
「中野坂上駅」直結
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
- 年収・給与
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・想定年収：500万円～800万円
・基本給（月額） \269,932 ～ \432,652
・固定時間外手当（月額） \84,354 ～ \135,205
※ベース＋成果連動のインセンティブ／経験・実績に応じ応相談
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
- 休日休暇
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＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※選考内容は変更になる可能性がございます。
