募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
具体的な業務
当社の法務部は、ビジネス法務、コーポレート法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションは、コーポレート法務担当として以下の業務を担当します。
■業務内容
取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
子会社を含む業法・許認可の取得、維持、管理、当局対応、登記申請
※親会社：子会社業務が5：5の比率となります
定款その他社内規程の制定、改廃
職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理、運用
グループガバナンスの整備・運用としての子会社の管理
M&Aにおけるデュー・ディリジェンス、スキームなどの法的リスク分析、助言、実行支援
上記に関連する契約審査、法定開示書類作成
- 応募資格
-
- 必須
- コーポレート法務（取締役会事務局、許認可取得・更新・維持・管理、法定開示書類の作成、商業登記など）の経験2年以上
- 歓迎
-
職業紹介事業／労働者派遣事業のどちらかの許認可取得・維持・管理の経験
M＆A・子会社管理の経験
- フィットする人物像
-
課題に対して法的論点を整理・確認しながら、主体的に行動できる方
ステークホルダーを巻き込み業務を推進できる方
経営層や他部門と連携し、相手のニーズを捉えながら円滑にコミュニケーションが取れる方
分からないことや疑問点を放置せず、素直に周囲へ確認・相談ができる方
現状維持ではなく、常に新たなことに挑戦するスタンスのある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町
- 勤務時間
-
9:00~18:00 または 9:30~18:30
※配属部署により異なります。
- 年収・給与
-
・年収743万円～1062.8万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
・年収743万の場合 月額 51.6万（基本給40.5万＋時間外手当11.1万）
・年収1062.8万の場合 月額73.3万（基本給57.5万＋時間外手当15.8万）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
- 待遇・福利厚生
-
社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
従業員持株会制度
選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
- 休日休暇
-
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（数回）
