募集要項
- 仕事内容
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■募集概要：
事業拡大に伴い採用活動が増加していることに加え、人事制度改定に伴い人事部の役割が高度化しています。
また、これまで採用業務を担当していたメンバーの退職に伴い、採用業務を安定的に運用できる体制の構築が必要となっています。
今後の組織拡大を見据え、採用業務の安定運用と品質向上を目的として専任担当を募集します。
■業務概要：
採用に関わる一連の業務について、主に運用・推進業務を中心に幅広く担当いただきます。
採用方針や制度設計については人事部長や人事企画担当と連携しながら進めていただきます。
■業務詳細：
1）採用計画・募集
◇採用要件整理のサポート（各部門との連携）
◇募集媒体（求人サイト、紹介会社等）の運用管理
◇求人票およびスカウト文面の作成・更新
◇ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト送信等）
2）選考・採用実務
◇書類選考案内および面接日程調整
◇応募者およびエージェント対応
◇採用管理システム（ジョブカン）の運用管理
◇選考進捗管理および状況の可視化
◇募集ポジションオリエンテーション企画、開催
3）採用広報・自社採用の推進
◇採用サイトの運用
◇会社説明会や採用イベントの企画・運営
◇SNS等を活用した採用広報の運用（X、LinkedIn、note等）
◇採用広報コンテンツの作成
4）内定・入社
◇オファー面談の日程調整および実施サポート
◇内定者フォロー（入社までのリレーション構築）
◇入社手続き
◇入社オリエンテーションの実施
5）契約管理
◇派遣スタッフ契約の管理、更新
◇採用関連サービスの契約管理
■配属部門：
制度設計、採用、労務、評価運用など、人事機能全般を担う少数精鋭のチームです。
■同社について
同社は、2007年に設立された誰もが知る国内最大級のITメガベンチャーのインフラ技術部門を母体として
ITインフラに特化した技術支援、プロフェッショナルサービスを軸に事業を展開しています。
2014年に数億人規模のユーザー基盤を持つ大手グローバルITグループに加入し、
事業領域は拡大し、共に働く仲間も増えました。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における中途採用の実務経験（3年以上）
・求人媒体の運用やエージェント対応経験
・各部門のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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・IT企業または技術職採用の経験
・採用管理システム（ATS）の運用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・SNS（X、LinkedIn、note等）を活用した採用広報経験
・採用イベント・会社説明会の企画運営経験
・採用広報コンテンツの作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無,リーダー
- 勤務地
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本社：東京都港区西新橋
最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
※1日の標準労働時間は7.5時間※1日の実労働時間が６時間を超えた場合、60分の休憩を付与
- 年収・給与
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・想定年収：500万円～700万円
・月収：357,142円～500,000円（14分割）
・昇給：有
・残業手当：有
※前職の給与、スキル、ご経験を考慮し、応相談
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合
・通勤手当（交通費全額支給（普通車運賃／非課税限度内））
・副業：可
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・出産、育児、介護休業、時短勤務制度
・休職制度
・慶弔見舞制度
・選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)
・半期ごとの全体会議の開催
・社内マッサージ（マッサージ師の常駐）：有
・社内カフェ・社内ジム・お弁当支給：有
・社内語学講座（日本語・韓国語）、社内研修制度
・社内 Library（O'Reilly書籍多数有）
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）
・積立年次有給休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年で10日間＋補助金支給）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考内容は変更になる可能性がございます。
