募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
ゲームを活用して高齢化や地域コミュニティの活性化など、社会課題の解決に取り組む新規事業です。
本ポジションでは、社長直下のマネジャー候補として、自治体・企業向けの事業推進、アライアンス構築、イベント企画運営、
プロダクト改善、経営企画に近い業務まで、事業成長に必要なテーマを横断的に推進いただきます。
まだ役割や仕組みが固まりきっていない創業フェーズだからこそ、自ら課題を見つけ、企画し、実行し、改善していくことが求められます。
社長とともに成長させることが本ポジションのミッションです。
決められた業務をこなすだけでなく、事業拡大に必要な課題を自ら発見し、企画・実行・改善まで主体的に推進していただきます。
創業期ならではの大きな裁量のもと、社会的意義のある事業を自らの手で創り上げたい方をお待ちしています。
■具体的な業務内容
・社長補佐：事業計画、KPI管理、会議資料作成、課題整理、意思決定支援
・BtoG事業推進：自治体営業、自治体向け提案資料作成、導入モデル設計、実証支援
・BtoB事業推進：企業協業企画、アライアンス提案、事業モデル整理
・全国大会・イベントの企画運営支援
・プロダクト改善、業務改善、AI活用などの横断プロジェクト推進
・各プロジェクトの進捗管理および社内外調整
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験5年以上（目安）
・営業・新規事業開発などの実務経験
・PowerPoint・Excel・Wordによる資料作成能力
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力
・未整備な環境でも、自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら推進できる方
- 歓迎
-
・新規事業やスタートアップでの経験
・経営企画・PMO・Chief of Staffに近い経験
・自治体・公共分野・地域活性化への関心
・AIツールを活用した業務改善経験
・ゲーム・eスポーツ・地域コミュニティ領域への関心
- フィットする人物像
-
・理念に共感し、ゲームを通じた社会課題解決に挑戦したい方
・担当領域を限定せず、事業全体を見ながら主体的に行動できる方
・正解がない状況でも、自ら課題を見つけ、提案・実行できる方
・変化を前向きに楽しみ、学びながら事業を前に進められる方
・社長や関係者と率直に議論し、より良い事業づくりに向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
-
09:30～18:30
所定労働時間 8 時間 休憩 60 分
- 年収・給与
-
月給416,666円～月給500,000円
今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
※年俸制
※残業代は別途全額支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（実費支給）、家族手当：扶養手当（配偶者・子それぞれ有り）
・資格取得支援制度（報奨金／受験料等補助）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
- 休日休暇
-
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
- 選考プロセス
-
書類選考
・1次：人事（WEBor対面）
・2次：社長、人事（対面）
（選考を通じて面接回数・担当者の変更有）
（状況によりSPI（非言語）や会食等を実施させて頂く可能性有）
