募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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職務内容
同社のコーポレートサイトを中心に、SEO・AIO対策、サイトの更新・技術運用、アクセス解析、運用体制の整備までを一貫して担っていただきます。入社後は業務委託パートナーと連携しながら、まず優先度の高い施策から着手し、Web運用の仕組みを整えていただくことを期待しています。
なお、採用サイトなどHRが管理する外部サイトは担当範囲に含みません。
具体的な職務内容
・SEO・AIO対策
キーワード設計、内部リンクの最適化
構造化データ（スキーマ）の設計・管理、サイトマップ・robots.txtの管理
多言語サイトのhreflang整合性の管理
・コンテンツの掲載・更新管理
導入事例などのコンテンツの掲載・更新、公開スケジュールの管理（構成・ディレクションはコンテンツチームが担当）
SEOの観点でのタイトル・メタ情報の設計、カテゴリ・タグ構造の整理
・外部掲載情報の管理
比較サイト・レビューサイトの掲載内容の正確性・最新性の管理、口コミのモニタリング
Googleビジネスプロフィールの拠点情報の更新、レビュー対応、インサイトの確認
note、Wantedlyなど自社オウンドメディアの管理
・サイトの更新・技術運用
社内からの更新・修正依頼の受付から反映までのフロー運用
Vercel・GitHubのアクセス権限管理（社内利用者・外部ベンダー）
404・リダイレクト・リンク切れの管理、SSL証明書・セキュリティ設定の更新
海外拠点のドメイン・サブドメイン管理、グローバルサイトの技術仕様の統一
・計測・アクセス解析
GA4・Google Tag Managerを用いた計測タグの設計・実装・棚卸し
KPIダッシュボードの運用、社内向けの定例レポーティング
・コンバージョン・リード導線の改善
MA/CRMとのリード情報連携の設計
A/Bテストの実施・検証、表示速度などサイトパフォーマンスの改善
・運用体制・コンプライアンス
更新依頼の優先度管理、外部ベンダー・制作会社の管理
ブランド・ライティングガイドラインの整備、予算・ツールライセンスの管理
プライバシーポリシー・Cookie同意の管理、アクセシビリティ（WCAG）対応
脆弱性診断・WAF・バックアップなどのセキュリティ対策、個人情報保護法・GDPR等への対応確認
- 応募資格
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- 必須
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Web担当者またはデジタルマーケティング担当者としての実務経験（3年以上目安）
SEOの実務知識、GA4等のアクセス解析ツールの使用経験
CMS、またはVercel・GitHub等を用いたWebサイトの運用経験
生成AI検索対策（AIO）に自ら学び、主体的に取り組む意欲
- 歓迎
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生成AI検索対策（AIO）の実務経験
構造化データの設計、多言語サイト（hreflang）対応の実務経験
MA/CRMツールとの連携経験
海外拠点サイト・グローバルサイトの運用経験
事業会社でのWebマスター経験
- フィットする人物像
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優先順位をつけて自走できる方
社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
コンテンツ、法務、エンジニアなど他部署と円滑に連携できる方
数値に基づいて改善提案ができる方
変化の多い環境を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋
- 勤務時間
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勤務時間 9:00~18:00
フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00?17:00
- 年収・給与
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収600~950万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間/月含む
- 待遇・福利厚生
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・社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
・その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
