募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【1．戦略法務・事業支援】
・クラウド、SaaS等のサービス利用規約、各種契約書のドラフト、レビュー
・新規事業、新規サービスにおける法的論点の整理
・ビジネススキームの検討、実現方法の提案
・重要契約における契約交渉支援
・アライアンス、M&A等の案件における法務支援
・経営、事業部門に対する法務アドバイス
・紛争、訴訟等の重要案件への対応
【2．コーポレートガバナンス・リスク管理】
・取締役会、株主総会等の重要会議体に関する法務支援
・コーポレートガバナンス体制の設計、高度化
・全社リスク管理体制の構築、改善
・コンプライアンス体制の構築、運用
・社内規程、各種ルールの整備
・重要な法令改正への対応
【3．知的財産・その他法務】
・特許、商標等の知的財産の管理
・登記、許認可関連業務の統括
・顧問弁護士、司法書士、
特許事務所等の外部専門家との連携
【4．法務組織マネジメント】
・法務部門の中長期戦略策定
・メンバーの目標設定、育成、評価、業務ディレクション
・担当領域、業務分担の設計
・法務ナレッジの蓄積、共有
・法務業務の標準化、効率化
【5．法務DX・業務改善】
・契約管理、法務相談等の業務プロセス改善
・リーガルテックの活用
・生成AI等を活用した法務業務の効率化
・法務データ、ナレッジを活用した業務品質向上
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における企業法務の実務経験
・契約法務を含む企業法務について、自ら論点を整理し、判断・提案・推進してきた経験
・法務組織またはチームにおけるマネジメント、リーダー経験
・社内の関係者と連携し、法的な課題の解決や業務改善を主体的に推進した経験
- 歓迎
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・契約法務に加え、法務相談、コンプライアンス、リスク管理、社内規程、機関法務など複数領域の企業法務経験
・IT、インターネット、クラウド、SaaS業界での法務経験
・新規事業、新規サービスに関する法務経験
・経営層、事業責任者への法務アドバイス、提言経験
・上場企業における機関法務、株式実務経験
・ガバナンス体制構築、高度化の経験
・危機管理、訴訟対応経験
・IPO準備、上場準備に関与した経験
・法務業務の改善、DX推進経験
・リーガルテック、生成AI等を活用した業務改善経験
- フィットする人物像
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・「できない理由」を提示するだけでなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門と一緒に考えられる方
・外部専門家の知見も活用しながら、自ら論点を整理し、責任を持って判断・提案できる方
・経営層に対し、専門家として率直かつ建設的に提言できる方
・完成した組織を管理するだけではなく、仕組みや組織そのものを自ら作り、変えていける方
・論点を整理し、結論と理由を簡潔かつ論理的に伝えられる方
・自らプレイヤーとして手を動かしながら、組織全体をマネジメントできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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＜雇い入れ直後＞
本社 東京都港区西新橋
＜変更の範囲＞
会社（出向先の会社を含む）の定めるすべての事業所・場所（海外を含む）
※業務の都合により就業場所を変更することがある。
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制(本ポジション)＞
・コアタイム 11:00～15:00
・フレキシブルタイム 8:00～11:00 /15:00～22:00
- 年収・給与
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想定年収
700万円～1,200万円
前職の給与、スキル、御経験を考慮し、応相談
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給(普通車運賃/非課税限度内)
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・出産、育児、介護休業、時短勤務制度
・休職制度
・社内語学講座（日本語・韓国語）、社内研修制度
・社内 Library（O'Reilly書籍多数有）
・慶弔見舞制度
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
・選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)
・健康保険：有(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険：有
・介護保険：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）
・年末年始休暇、慶弔休暇
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で19日間）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考内容は変更になる可能性がございます。
