募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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求人概要
経営管理部 総務チームにて、オフィス・ファシリティ領域の運営と改善、プロジェクト推進を担当していただきます。
入社当初は、問い合わせ対応や備品・設備の管理など、日常の広範な業務が中心となります。
総務の仕事には、こうした地道な業務が常にあります。現場で起きていることを自分の目で知ることが、改善やプロジェクトの出発点になります。
実務の引き継ぎを通じて社内理解を深め、段階的に担当領域とプロジェクトをお任せします。
＜具体的な業務例＞
オフィス・拠点の運営と改善
設備・備品・入退館の運用管理、従業員からの問い合わせ対応、運用ルールの整備
ファシリティ関連プロジェクトの推進
レイアウト・席配置の変更、複数拠点の環境改善、設備・サービスの導入や見直し
社内外の関係者との調整
取引先との折衝、見積取得、スケジュール・進捗管理
業務改善
業務フロー・マニュアルの整備、ITツールやAIを活用した効率化
BCP（事業継続計画）の運用
備蓄・訓練等の企画と実行
- 応募資格
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- 必須
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営業など事業側でのご経験（目安2年以上）
社内外の複数の関係者が関わる案件を、主体的に推進し完了させたご経験
目標や期限から逆算して、自ら計画を立てて業務を進めたご経験
- 歓迎
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オフィス移転、内装、オフィス家具、設備等の営業・提案・PMのご経験
導入後のフォローや運用の立ち上げまで担当したご経験
事業会社での総務・オフィス運営のご経験
ITツール・AIを活用して業務改善を行ったご経験
BCP、防災に関するご経験
- フィットする人物像
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仕組みが整っていない状況でも、自分で考えて最後までやり切れる方
指示を待たず、不明点を確認し、進め方を提案できる方
現場の困りごとを理解し、社員の使いやすさと運用負荷の両面で考えられる方
プロジェクトだけでなく、日常の運用や現場対応にも前向きに取り組める方
小さく試し、結果を確認して改善できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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（雇入れ直後）
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎
分室
〒141-0032 東京都品川区大崎
※本社・分室間の移動あり（徒歩5分）
（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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■想定年収：450万円～600万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例：346,154 円～461,538 円
＜給与内訳＞
基本給：256,054 円～341,438 円
固定残業代：90,100 円～120,100 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
二次面接
