掲載期間:25/11/29~25/12/12
人事制度・企画
【人材/組織開発】「人/組織」の課題に対し企画・設計・開発・運用・検証までを管理/監督する仕事です。
上場企業大手企業管理職・マネジャー新規事業英語力不問転勤なし土日祝休み
- 仕事内容
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■人材/組織開発領域のマネージャーとして、タレントマネジメントからジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップスキリングに関する課題に対し企画・設計・開発・運用・検証まで管理/監督。【職務概要】 当社人事部における人材開発or組織開発領域のマネージャーとして、当社社員に対するタレントマネジメントに始まり…
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件(MUST)】 <上から優先度高。最低2つ条件を満たす方> ・一次考課者以…
- 歓迎
- 【歓迎条件(WANT)】 ・1,000人以上の事業規模にて人材育成または組織開発の…
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収 / 給与
- 950万円~1299万円
- 会社概要
- 【会社の特徴】 ■NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・…
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