【東京/人事責任者】IPOを目指す物流プラットフォーム事業・SaaS事業運営のベンチャー企業の転職・求人情報 39112729

募集要項

仕事内容: 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。人事制度の再設計～運用・定着、採用の戦略設計までをお任せします。
人事制度については、JV設立前からの制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。
今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のフェーズにフィットする人事制度の再設計～運用・定着までをお任せします。
また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。

【業務詳細】
人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。
・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営
・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営
・採用の要件定義からJD作成
・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用

【組織構成】
コーポレート部約10名（うち、採用チーム3名）

【ポジションの魅力】
・急成長を続ける弊社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。
・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。
・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。
・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。

応募資格

必須: 【必須】
以下のいずれかのご経験に当てはまる方
(1)事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上）
(2)組織人事コンサルティングのご経験（3年以上）

歓迎: 【歓迎】
・新卒採用立ち上げのご経験
・チームマネジメントのご経験
・スタートアップ企業での就業経験

フィットする人物像: 【求める人物像】
・スピード感を持ちながら変化に迅速に対応できる方
・経営陣や他部門を積極的に巻き込み、円滑な関係構築ができる方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 【東京/人事責任者】IPOを目指す物流プラットフォーム事業・SaaS事業運営のベンチャー企業

勤務地: 東京都中央区

勤務時間: フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
　時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
※勤務体制：ハイブリッドワーク/週3程度出社

年収・給与: 想定年収：600～1000万円
月給：461,539円～870,834円
基本給：279,767円～515,491円
※固定残業手当は月、45時間0分、127,772円～218,009円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等

充実した福利厚生が整っています。

休日休暇: 土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 弊社は、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップです。

2015年に母体会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流最大手企業とジョイントベンチャーを組む形で独立しました。この強力なアライアンスにより、単なる点としてのDXではなく、「業界全体のサプライチェーンの最適化と、持続可能な物流の未来を創造する」という、極めて大きな社会的インパクトを生み出し始めています。

その後も、成長性・注目度の高さから、物流業界はじめ他業界を含めた大手企業複数社から続々と出資を頂いてきました。

【弊社が取り組む社会課題】
日本の物流業界は、国内だけで20兆円以上の市場規模を持つ巨大産業であり、私たちの生活を支える社会インフラといえる業界です。

しかし、今は世界最高水準の品質でありながらも、多重下請構造や人手不足・高齢化、改善の難しいアナログ業務の多さなど多くの課題を抱えており、このままでは維持・発展していくことはできません。

私たちはそんな領域において、テクノロジーや仕組み化の力によって社会課題を解決し、業界構造そのものを変革させ、「物流を持続的に発展させるプラットフォームを創る」ことで、物流業界をそして社会をより良いものにしていくことを目指しています。

ハコベルはまさに今、第二創業期として次のフェーズに突入しているところです。テクノロジーと業界知見を武器に、物流業界に数多くある課題を解決し、仕組みの力で業界構造そのものを変革させていくーーそんな熱い想いを持った方々と共に物流業界の未来を変えたいと考えています。

【事業について】
「トラック輸送マッチングサービス」と「物流DXシステム」の、大きく２つの事業を展開しています。

設立: 2022年8月1日

資本金: 1億円

従業員数: 約100名

【東京/人事責任者】IPOを目指す物流プラットフォーム事業・SaaS事業運営のベンチャー企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月23日～10月6日）

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