部長・次長クラスの人事制度・企画の転職・求人情報｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: プライム上場不動産企業の人事企画（部長級想定）ポジションです。事業ステージに最適な報酬評価制度の企画・導入やコンプライアンス改革などグループ全体の業務遂行レベルを一段上げるための体制構築等を行います。
＜ポジション＞人事企画（部長級想定）現在業務改善と働き方改革を急ピッチで進めており、休日休暇、労働時間など直近3年で大幅…

応募資格

必須: （１）人事制度企画経験5年以上（２）人事経験8年以上（３）マネジメント5名以上

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1799万円

会社概要: ・東証プライム上場売上1000億円以上の企業では過去5年間の成長率が最も高い企業…

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掲載期間：26/09/11～26/09/25

NEW人事制度・企画

【非公開独占求人/執行役員CHRO候補-1,800万】｜年率500%成長、創業CEOと組む人事トップ

ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: シリーズBのノンデスク産業向けITスタートアップ。事業戦略と連動した人事戦略を策定し、700名から数千名規模へ耐えうる組織基盤を構築。HRBPを含む次世代人事本部の立ち上げと標準化を主導します。
（１）事業戦略と連動した人事戦略の策定・論点の設定（２）組織全体におけるマネジメント品質の標準化：700 名→数千名規模…

応募資格

必須: 【必須】（１）営業職/販売職を中心とした企業における人事マネジメント経験（２）コ…

歓迎: 【歓迎】（１）事業責任者の経験（２）人材紹介会社/事業における実務経験 or 人…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1799万円

会社概要: ・2019年創業現在シリーズBラウンド、社員数600名のノンデスク産業向け業を営…

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掲載期間：26/09/11～26/09/24

再掲載人事制度・企画

Learning & Development（組織/人材開発・育成）部門担当マネージャー

仕事内容: 当ポジション（L&D 部門担当マネージャー）は、PwC Japan グループにおける部門のプロフェッショナル人材育成と組…

応募資格

必須: ■活躍する人物像・コーポレート部門もしくはプロフェッショナルサービス部門における…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1499万円

会社概要: 4大コンサルティング会社の一つでその本部

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掲載期間：26/09/11～26/09/24

再掲載人事制度・企画

【東京新宿】グローバルHRダイレクター（VP）《年収1,380～2,000万》◎自動車部品メーカー！

外資系企業大手企業管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み

仕事内容: グローバルHRダイレクター（日本拠点・統括責任者）の立場で、日本およびグローバルの人事戦略・組織変革の総責任者として、以下の領域を主導します。
【業務詳細】 1. グローバル組織の変革と最適化人事分野全体（制度・プロセス・組織文化）の変革ロードマップを策定し、実行に…

応募資格

必須: ・製造業界において、10年以上の人事リーダーシップ経験（管理職としてのキャリア成…

歓迎: ・自動車製造業界において、10年以上の人事リーダーシップ経験（管理職としてのキャ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1350万円～1999万円

会社概要: 自動車用空調製品を開発/生産する独立系のグローバルTier1サプライヤーです。今…

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掲載期間：26/09/10～26/09/23

NEW人事制度・企画

人事企画担当者/年収860万製品開発力が強い日系大手グローバルメーカー/東京/リモート可

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【職務内容】　経営戦略や事業運営の方向性、社外HRトレンド、労働行政の動向を踏まえ、上司の指示のもと以下の業務を担当しま…

応募資格

必須: 【必須条件】　以下(1)(2)のどちらかを経験している方　(1)事業会社（製造業…

歓迎: 【希望条件】　・読み書き程度の英語力がある方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～899万円

会社概要: 「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、100年の歴史を持つ、日本発の医…

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掲載期間：26/09/10～26/09/23

再掲載人事制度・企画

【HR_人事企画】HRBP機能を強め、組織・機能の要としての人事企画機能を強化

キャディ株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業土日祝休み

仕事内容: 「製造業」にゲームチェンジを仕掛けるキャディのHR人事企画/組織・機能の要としての人事企画機能を強化
ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンス…

応募資格

必須: ・評価・報酬制度の運用に関わった経験・スタートアップ企業において人事領域に携わっ…

歓迎: ・スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～1199万円

会社概要: 製造業の調達プラットフォーマーとして、グローバルデファクトを実現させましょう！ ■…

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掲載期間：26/09/10～26/09/23

再掲載人事制度・企画

外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】

外資系企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: ■急成長する組織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、　労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事総務部門の責任者を求めて　います。
■会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。　急成長する組織の状況に合わせた組織作り、…

応募資格

必須: ・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上・労務に…

歓迎: ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります）・事業成長に向けたバッ…

勤務地: 東京都 / 静岡県

年収 / 給与: 650万円～799万円

会社概要: ■紙おむつを中心とした衛生用品メーカー ■当社は、他社で量産化されることがなかった…

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掲載期間：26/09/10～26/09/25

NEW人事制度・企画

【人事総務部長/名古屋勤務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業

株式公開準備マネジメント業務なし転勤なし土日祝休み

仕事内容: 中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは部門全体の管理もお任せしていきます。
【業務詳細】ご経験に合わせてお任せいたします。 ■採用・新卒・中途採用の企画立案、実行　　・採用マーケティング、PRの企…

応募資格

必須: ・企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上

歓迎: ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方・特に、成長期の企業、上場会社・上場…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 700万円～1049万円

会社概要: 当社は収益不動産（賃貸マンション、賃貸アパート、賃貸オフィスビル）の買収、再生企…

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掲載期間：26/09/10～26/09/23

再掲載人事制度・企画

【人事責任者（部長候補）／～1100万】国内最大級の転職・就職・学習プラットフォーム／IPO準備中

株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 会社が成長するための組織および制度の骨格を、人事責任者という立場となって、コーポレート本部長であるCFOと一緒になって形作っていただきます。
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、現在上場準備フェーズであり、組織基盤の整…

応募資格

必須: ・人事関連業務の経験5年以上（特に労務業務または制度設計の経験）・5名以上の組織…

歓迎: ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。・人材業界（採用媒体、人材紹…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1099万円

会社概要: 【メディア事業】・paiza転職プログラミングスキルがあるほど有利に転職できる、…

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人事制度・企画/部長・次長クラスの転職・求人情報一覧

人事部長【定年65歳／人事戦略の立案から実行までお任せ】

CHRO候補【人事組織立ち上げ×AI活用／フルフレックス】

人事部長候補【定年65歳】

HRBP【転職回数不問／グローバル企業】

人事部長候補【人事部の立ち上げをお任せ／6期連続黒字経営】

人事責任者【代表直下で評価制度の設計をお任せ／リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】

人事企画部長【経営戦略連動の組織基盤を構築／AI×業務改革】

人事次長【IPO準備中/産業廃棄物処理企業の持株会社】

人事総務マネージャー【充実したフォロー体制のもと制度改定への挑戦可】

人事部長【人事制度の安定運用をお任せ／グローバル展開で売上拡大／福利厚生充実】

人事責任者【一人目人事／CHROへのキャリアアップも可能】

人事部長※海浜幕張【40・50代活躍中／制度改定メイン／週2リモート可／物流システムトップクラス】

人事部長【さいたま市／社長直下／スタンダード上場／創業62年の老舗企業】

人事【部長クラス】◆次世代エネルギーの実現へ◆1兆円規模プロジェクト◆社会貢献◎◆

人事部長（後任募集）【再雇用70歳まで／創業50年以上の老舗SIer／安定の黒字経営】

Senior HRBPマネージャー【車通勤可／グローバル連携／自動車部品メーカー】

人事総務副部長 【経営管理副部長を目指せる／メール関連ソリューション開発／平均残業13時間】

人事部長【採用戦略立案や現場スタッフの定着率向上／労働集約型の業界経験者歓迎】

人事戦略責任者【外資系就活プラットフォームを展開／第三創業期で海外展開推進中】

人事部長【M&A後のPMIお任せ/子会社役員目指せる/日本の伝統産業を世界に】

人事（管理職）【人事制度・要員管理メイン／実働7H／日本生命G】

人事部長【等級・評価・報酬制度の再構築を主導/世界的EV自動車メーカーの日本法人】

CHRO候補【事業急拡大中／女性管理職比率UP推進中】

HRBP（管理職候補クラス）◆グローバル展開◆語学力活かせる◆急成長フェーズ◆裁量権◎◆

制度企画マネージャー【LINEヤフーG／代表直下で制度・企画に携われる】

戦略人事責任者【組織拡大による人事制度の改定・運用をお任せ／月残業平均７時間】

総務人事部長候補 （＊新社長と共に行う本社機能強化/採用・人事制度・教育・規定整備など）

【神戸】人事責任者 ★年商10億ベンチャーの幹部候補（年収500万円～600万円）

【人事（評価制度・人事考課）】フレックス制／スキルアップ支援など制度周り充実／61億円以上の資金調達

〈大阪〉人事総務部部長職★急成長中アパレル企業（年収600万円～800万円）

Big4系ファーム/人事企画・制度運用/リモートワーク可/女性が活躍/フレックス勤務可

Big4系ファーム/人事評価制度設計企画担当/リモートワーク可/女性が活躍/フレックス勤務可

【大阪/転勤無し/年収～800万円】人事総務部長（年収680万円～800万円）

【人事責任者・CHRO候補】ボードメンバー候補として予算管理含めてお任せします。

人事企画部長

【京都】人事採用担当 ◆西日本最大のカラオケチェーン◆（年収800万円～2000万円）

経営管理（部長候補）

【人事企画部】制度設計・組織開発・人材開発（リーダー～副部長等級）

人事管理職（課長～部長候補）

【東京/転勤無し/年間休日125日】人事部門長候補（年収900万円～1100万円）

【人事：制度設計企画】IT×医療｜プライム上場｜フレックス｜1000-1200万円

【人事企画部長：~1800万】1兆円突破/働き方改革推進/「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍

【非公開独占求人/執行役員CHRO候補-1,800万】｜年率500%成長、創業CEOと組む人事トップ

Learning & Development（組織/人材開発・育成）部門担当マネージャー

【東京新宿】グローバルHRダイレクター（VP）《年収1,380～2,000万》◎自動車部品メーカー！

人事企画担当者/年収860万製品開発力が強い日系大手グローバルメーカー/東京/リモート可

【HR_人事企画】HRBP機能を強め、組織・機能の要としての人事企画機能を強化

外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】

【人事総務部長/名古屋勤務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業

【人事責任者（部長候補）／～1100万】国内最大級の転職・就職・学習プラットフォーム／IPO準備中

人事総務副部長　【経営管理副部長を目指せる／メール関連ソリューション開発／平均残業13時間】

総務人事部長候補（＊新社長と共に行う本社機能強化/採用・人事制度・教育・規定整備など）