募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
今後の更なる成長に向けて、人事制度・評価制度の運用・定着、マネジメント体制の強化等戦略的に人事部門をリードできるゼネラルマネージャーを新たに迎えたいと考えています。
- 仕事内容
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【業務内容】
(1)人事戦略の策定、推進
・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進
・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など）
(2)人材採用の統括
・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等）
・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案
(3)制度設計・運用
・評価制度、報酬制度、等級制度の運用管理、定着促進
・従業員エンゲージメントを高める制度設計（福利厚生、人事ポリシー等）
(4)育成・組織開発
・育成、組織課題の抽出と改善施策の立案～実行
(5)人事組織マネジメント
【本ポジションの魅力】
・経営に近いポジションで意思決定に関与できます
・人事機能を戦略的に再構築するフェーズにあり、制度設計・組織開発・採用戦略のすべてに携われます
・将来的にはCHROや役員クラスへのキャリアパスも想定しています
・多様な人材が活躍できる組織づくりやエンゲージメント向上施策にも主体的に関与いただけます
・人事領域における全社方針を自ら策定～運用する裁量があります
- 応募資格
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- 必須
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・経営陣と直接議論し、人事方針・人員計画・人事予算を策定した経験
・現場の管理職に対し、評価者研修・1on1・目標設定支援などを他部署を巻き込んで推進し、行動を変えた経験
・人事部門のマネジメント経験（雇用形態が混在するチームを含む）
- 歓迎
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・採用戦略の統括経験
・事業数値と人事施策をつないでいける方
・マーケティング支援、広告、クリエイティブ業界での人事経験
・部下を育成し、管理職・後任候補に引き上げた経験
・等級・評価・報酬制度の設計、または大幅改定に主体的に関わり、導入後の運用を責任者として携わった経験
- フィットする人物像
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・自ら企画・推進し、巻き込むリーダーシップをお持ちの方
・変化への柔軟性とスピード感をお持ちの方
・論理的思考力と高いコミュニケーション力をお持ちの方
・ホスピタリティの精神も持って業務に臨める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル6F,7F
- 勤務時間
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【勤務時間】
10:00～19:00 休憩1h
【時差出勤について】
事前に上長承認を得ることで下記時間帯での時差出勤可
(1)9:00～18:00
(2)11:00～20:00
(3)12:00～21:00
- 年収・給与
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■年収：670万円 ～ 900万円
■月給：560,000円 ～
※固定残業手当(42h) 138,824円～含む
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※経験・スキルに応じて提示します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
■通勤交通手当：上限25,000円
■住宅手当・家賃補助有 ※規定あり
■リフレッシュ休暇制度 ※規定あり
■懇親会・達成回制度
■自己学習支援制度
・社外セミナー、勉強会参加費負担 ※上限あり
・書籍購入 ※上限あり
■インフルエンザ予防接種
■社内表彰制
■服装自由
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
二次面接
代表面接（最終面接）
内定
（応募から内定まで1ヶ月ほどとなります）
※選考ステップは一部、変更となる場合がございます。
※選考過程の一環として、リファレンスチェック・適性検査・課題のご対応をお願いすることがございます。
