募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化のため
- 仕事内容
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人事労務部門のマネジメントおよび各種制度等の企画業務をお任せします。
・全社の人事制度（評価・等級・報酬）の最適化
・人事業務の標準化・効率化（システム導入含む）
・海外拠点を含む人事体制の整備
・中長期的な人材育成・組織開発の推進など
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・人事労務の実務経験
・人事制度企画の経験
・組織マネジメント経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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■歓迎条件（いずれか）
・海外人事経験
・製造業での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：愛知県春日井市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
- 740万円 ～ 980万円
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、監督者研修、ハラスメント研修他
＜その他補足＞
役職手当（マネジメント職だけでなく、個人スキル・技能によって取得できる手当です）、別居手当、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇
