人事制度・企画/750万円の転職・求人情報一覧（21ページ目）

1009件
すべて新着のみ掲載終了日間近のみ
1001～1009件を表示中
掲載期間：26/01/19～26/03/15
人事制度・企画

労務責任者候補／人事・労務グループ　※マネジメント、BPRなど担当、ヘルスケア＊ITで業界牽引
海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み
仕事内容
グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を中心に人事・労務グループとして、全社に貢献できるチームづくりに携わって頂きます。
＜国内＞ 　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 　- 労務関連業務のマネジメント業務 　- 労務オペレーシ…
応募資格
必須
・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・組織マネジメントのご経験…
歓迎
・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ・事業会社における労務領域の実務経験3…
勤務地
東京都
年収 / 給与
800万円～1249万円
会社概要
ヘルスケア*IT
気になる
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掲載期間：26/01/18～26/03/14
人事制度・企画

【人事総務部長・年収1000～1200万円】従業員1500名規模住宅メーカー(さいたま市西区)

永代愛される家・まち・地球を残すことを経営理念に、豊かな暮らしを創造する住宅メーカー
仕事内容
従業員1500名規模の住宅メーカーの人事制度企画・運用を中心とした仕事をお願いします。 総務部門と連携して人事業務アウトソ…
応募資格
必須
・人事制度企画・運用を複数社で推進してきた経験がある方(1社のみの方は応募不可)…
勤務地
埼玉県
年収 / 給与
1000万円～1199万円
会社概要
・優れた日本の伝統建築技術・建築工法を継承しつつ、独自に進化した木造建築技術によ…
気になる
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掲載期間：26/01/17～26/03/13
人事制度・企画

★残り1枠【新宿／人事(人材開発) 階層別育成プログラムの企画～実施・効果測定まで】週1リモート可！
上場企業大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み
仕事内容
◆◇全社横断の人材育成・人材開発業務／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇
■業務内容： 全社横断の人材育成／人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。 組織も事業も急成長している当社にて、新卒か…
応募資格
必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティング会社での人材開発…
勤務地
東京都
年収 / 給与
650万円～949万円
会社概要
■企業概要：  「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ…
気になる
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掲載期間：26/01/15～26/03/11
人事制度・企画

【Corporate】人事・HRBP／atama＋／MAX年収1000万円／フルフレックス・リモート

atama plus株式会社
ベンチャー企業新規事業土日祝休み
仕事内容
人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。
【業務概要】 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営…
応募資格
必須
・以下いずれかのご経験 計2年以上 　‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開…
歓迎
・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組ま…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円～999万円
会社概要
■「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに、テクノロジーを活用して…
気になる
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掲載期間：26/01/15～26/03/11
人事制度・企画

【東京新本社】渉外・人事企画担当（管理本部）
仕事内容
業務概要 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事…
応募資格
必須
・管理職の経験（人事部署での管理職経験があると望ましい） ・人事ローテーション制度…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円～799万円
会社概要
1930年に創業し、1954年に法人化された、日本を代表する流体制御機器メーカー…
気になる
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掲載期間：26/01/13～26/03/09
人事制度・企画

🟦はたらいて、笑おう。パーソルG🟦人事戦略の中核を担うHRエキスパート（経営直結ポジション）

パーソルファシリティマネジメント株式会社
上場企業大手企業転勤なし土日祝休み
仕事内容
PFMの人事戦略立案と実行を担い、経営目標達成に資する組織・人材体制の構築を推進いただきます。
PFMの人事機能を内製化し、より戦略的に人材と組織をマネジメントするための要職です。主な業務は以下の通りです： 成長戦略に…
応募資格
必須
人事戦略、人事制度、タレントマネジメントに関する専門知識 プロジェクトリーダーとし…
勤務地
東京都
年収 / 給与
800万円～1099万円
会社概要
パーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）は、パーソルグループのファシリ…
気になる
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掲載期間：26/01/13～26/03/09
人事制度・企画

⭐～1400万⭐日本電気株式会社⭐経営直結の人材戦略に挑むHRプロフェッショナル（幹部人事）

NEC（日本電気株式会社）
上場企業大手企業転勤なし土日祝休み
仕事内容
NECグループのトップマネジメント候補の発掘・育成を通じ、組織と経営の未来を形作る人事戦略ポジション。
NECグループ全体における幹部人事領域を担当し、経営人材の最適配置と育成をリードする戦略的な役割を担います。具体的には、…
応募資格
必須
人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験5年以上 プロジェクトマ…
勤務地
東京都
年収 / 給与
900万円～1399万円
会社概要
NEC（日本電気株式会社）は、ICTを基盤とした社会ソリューション事業を展開する…
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掲載期間：26/01/13～26/03/09
人事制度・企画

⭐NEC⭐人と組織の変革を推進するHRビジネスパートナー（主任）

NEC（日本電気株式会社）
上場企業大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み
仕事内容
NECのビジネス変革を人・組織の側面から支えるHRビジネスパートナーとして、経営戦略に基づく人材・組織戦略の立案・実行を担います。
本ポジションでは、NEC各事業部門のビジネス戦略実現を支えるため、戦略人事パートナーとして以下を担います。 ・組織・人材戦…
応募資格
必須
・組織開発、人事評価・報酬、タレントマネジメント、要員計画のいずれかの実務経験 ・…
勤務地
東京都
年収 / 給与
650万円～899万円
会社概要
NEC（日本電気株式会社）は、情報通信技術（ICT）を活用し、社会課題の解決に取…
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掲載期間：26/01/10～26/03/06
人事制度・企画

人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行）
土日祝休み
仕事内容
▪️ 仕事内容 以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。 ・ 人事制度の運用、改定 ・ 各種人…
応募資格
必須
・ 人事制度の企画・運用経験 ・ 労働法に関する基本的な知識
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円～849万円
会社概要
不動産・住宅情報サイトを運営している企業です。
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