人事制度・企画
綜合フィナンシャルホールディングス 部門人事企画・HRBP職
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月13日～6月5日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6368人が紹介する368414件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2026/04/13 ～ 2026/06/05）
人事制度・企画
綜合フィナンシャルホールディングス 部門人事企画・HRBP職
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
大手金融機関に対抗できる専門家集団を組織すべく2022年に立ち上げた当該部門においてカスタマーディーラーやトレーダー、投資銀行部門などに所属するフロント・ミドルを中心とした専門職の皆様がより働きやすく、成果が報われるような人事制度、賃金制度の設計を進めるため
仕事内容
-
中途採用を強化、推進していくために少しでも人材に応募をしていただくための魅力ある制度設計でもあります。
現状の制度を改善し、新たな人事評価制度を設計する業務
カスタマーディーラー、セールストレーダー、法人営業員等が在籍する部門の統括業務を行う部署にて部門人事を行っていただきます。
【詳細】
・部門内の人事制度設計・運営（給与・評価など）
・人員計画に基づく新卒・中途採用の戦略立案・運営
応募資格
-
- 必須
-
■人事制度設計のご経験
■戦略人事の業務経験
■人事業務経験5年以上
- 歓迎
-
■コンサルティング企業での人事領域における業務経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
8:40～17:10（休憩1時間、実働7.5時間）
年収・給与
-
■月額：440,000円～
■賞与：年2回（6月、12月 ※正社員の場合）
※ご経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生
-
■福利厚生：住宅補助制度、産休育休制度、育児時短制度、育児支援制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金あり、財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会
※契約社員時、住宅補助等は対象外
■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■受動喫煙対策：屋内禁煙（当社専用部分）
休日休暇
-
■年間休日 121日
完全週休2日制、祝日、年末年始（4日）、年次有給休暇（15日 ※初年度は4日～15日／入社時期により異なる）、9連続休暇推奨、特別有給休暇
選考プロセス
-
▼書類選考
▼面接（※面接は複数回を予定しています）
▼内定・入社
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
独立系の金融グループとして、中部地区に強い地盤を持つ東海東京証券を中核子会社に、個人や法人、マーケット関連などさまざまなお客さまと市場に向けて、最先端の金融サービスを提供しています。
設立
-
1929年6月19日
資本金
-
360億円
従業員数
-
2,658人（2025年3月31日現在）
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級！年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも
