人事制度・企画
Fintech企業FOLIOグループの人事戦略｜年収1,200万可×フルリモート×CHRO
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月4日～3月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/02/04 ～ 2026/03/31）
人事制度・企画
Fintech企業FOLIOグループの人事戦略｜年収1,200万可×フルリモート×CHRO
株式会社FOLIOホールディングス
株式公開準備
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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株式会社FOLIOホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。
経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。
優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。
仕事内容
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具体的には
・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行
・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント
・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施
・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング
・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など
応募資格
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- 必須
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・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上
・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験
- 歓迎
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・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験
・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験
・大規模組織変革、組織再編の経験
・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・人事や組織開発を通じて会社全体を良くしていくという事に強いWillをお持ちな方
・自ら率先しての課題発見や外部とのコミュニケーションを行なうなどの自走力や積極力を思ちの方
・制度の導入だけではなく、運用や改善にまで関心を持って実行してくださる方
・スタートアップ×Tech 企業の文化に、ご経験や馴染みを持たれている方
・個で成果を出すこと以上に、チームで成果を出す事に関心がある方
・特定の役割等に縛られずに、部やチームを越境して課題を解決していける方
・FOLIOのMission・Vision・Value（https://corp.folio-sec.com/company/philosophy/）にご共感頂ける方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都（フルリモート勤務）
勤務時間
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・フレックスタイム制
・標準労働時間8時間
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム7:00～22:00
年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
待遇・福利厚生
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・リモートワーク可能
・各種社会保険完備
・ストックオプション
・企業型DC（企業型確定拠出年金制度）
・書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管）
・健康診断
・副業可
・屋内禁煙（喫煙所なし）
・企業型DC（企業型確定拠出年金制度）
・借り上げ社宅制度（現物支給組み替え型）
休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社日に付与）
・リフレッシュ休暇（連続した5日間）
・慶弔休暇
・感染症休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→内定→オファー面談
*選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
会社概要
社名
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株式会社FOLIOホールディングス
事業内容・会社の特長
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「明日の金融をデザインする」をミッションに、「先進技術とデザインの融合で新たな金融ソリューションを創り出す」ことをビジョンとしています。
具体的な事業内容は、子会社を通じて以下のサービスを提供しています。
個人向け資産運用サービス:
AI投資サービス「ROBOPRO」
ロボアドバイザー「おまかせ投資」
金融機関向けサービス:
投資一任運用サービスを利用できるプラットフォーム「4RAP」の提供
AIソリューションの開発・提供
このように、個人と法人向けの両面から、FintechやAIを活用した資産運用サービスの提供や、金融業界のDX化を推進しています。
設立
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2019年3月
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