#年収ダウンの転職体験レポート（10ページ目）

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#年収ダウンの転職体験レポート（10ページ目）

「営業経験が豊富でも、面接ではしどろもどろに。」経験を活かして転職成功した50歳、化学・素材系メーカーの法人営業。

メガバンク法人営業49歳が、早期退職制度を利用。年収を大幅に減らしても故郷へUターン転職を選んだ理由とは。

長きに渡った研究者人生を、自ら降板した54歳。年収半減でも挑戦した未経験職種への道。

「これまでの経験を活かせて、かつ自分がやりたい仕事がしたい」32歳、インターネット広告事業のコピーライター。

「二人の子供が受験するにあたって、今の会社で働き続けるのは難しい」45歳、メーカー・技術系。

「書類選考すら通らない...」早期退職後、ブランクありの元経営企画職（52歳）の苦戦を救ったエージェントのサポート。

「嘱託として契約満了になるも、引き続き現場で働きたい」化学・素材メーカーの技術系職（63歳）が、その他の業種へ年収700万円で転職成功。

親の介護をきっかけに転職活動を開始。苦戦する52歳、食品メーカーの生産技術職を転職成功に導いたコンサルタントのアドバイスとは。

「療養から社会復帰に成功」した55歳、技術職。

47歳、退職勧奨を受けての転職活動。法人営業として医療業界から医療系メーカーへと転身。

「エージェントを活用し、面接対策を行った」53歳、物流企画。

「所有不動産が多く、これから成長できる会社で働きたい」不動産業のプロパティマネジメントが、40歳での転職成功。

「50代後半の単身赴任は負担が大きかった」自動車・輸送機器メーカーの海外営業（56歳）が、商社の営業マネージャーにキャリアチェンジ。

「過去の良かった時のキャリアは、自分が思うほど価値は無いと実感」59歳、金融系事業企画職。

「市場価値を冷静に受け止めて、レジュメなどの修正をこまめにすることが大切」39歳、ファシリティマネジメント・設備管理。

「質問・疑問点に関してのレスポンスは良く、面接後も細やかに応対いただけた」51歳、建築・土木系コンサルタント。

「定年後の再雇用の可能性と社外転身を比較し、社外転身を選択」57歳、ブランド・プロダクトマネージャー。

早期退職の機会を活かして転職を決意。55歳、電気系メーカーの設計エンジニア。

「現在の活動の状況を恥じることなく伝え、複数のキャリアアドバイザーから助言を受けることが重要」46歳、金融系企業の拠点長候補。

「前職の延長線上では仕事が見つからない場合は、古いキャリアでも良いので何らかの繋がりのある職種を探すのが良い」54歳、テクニカルサポート。

医薬品・医療機器メーカーの営業系職、37歳での転職成功。

「役職が下がってでも夢の持てる会社や経営者と出会いたい」46歳、拠点長候補。

「定年の年限が前職より先、かつ専門的な仕事を探しました」53歳、その他、サービス・流通系。

「コロナで休校が続き家庭に入るも、復帰したい」商社の管理系職（39歳）が、ファッション・アパレル商社の内部監査にキャリアチェンジ。

「社会人人生を考えると、今の会社に居続けることは意味が無いと感じた」建築・土木業の建築系技術職（40歳）が、建築施工管理に年収800万円で転職成功。

不採用の嵐でもへこたれない。生まれてはじめての転職活動で、食品メーカーの営業企画（56歳）が管理部長にキャリアチェンジ。

「早期リタイアして半年、やっぱりまだ働きたい」58歳、生産技術・製造技術・エンジニアリング。

入院・リハビリで2年間のブランク。ポジティブに転職活動を続け、商社の管理部門系に就業（46歳）。

「受け身ではなく、自分発信で提案・マネジメントがしたい」35歳、工業系デザイナー。

「55歳を区切りに、次のステージに進むと決めていた」食品メーカーの営業マネージャー（55歳）が、食品販売業の営業企画にキャリアチェンジ。

家族の体調不良に伴い、転居を伴う異動の人事を受けて転職を決意

「エージェントを活用し、自分の強みに気づけた」45歳、研究・開発職。

今後の人生を考え、地元・熊本での仕事を探した、50歳・半導体エンジニア。

「企業の募集している人材要件を確認し、その要件に適った点をアピールすることが大事」55歳、流通小売企業のCFO。

「企業情報を十二分に得ておくことが大切。上場企業であれば有報も必ずチェック。」48歳、機械系メーカーの人事企画。

「店舗の閉店や人員整理などが始まり、会社の将来性に不安を感じた」39歳、流通・小売（ファッション・アパレル）の店長・販売・店舗管理。

「働き方改革により休みも増えて給与も激減」49歳、センター・倉庫管理・運行・配車管理。

「経営方針と自分の理想が乖離」していた、47歳・管理部門。

「早期希望退職制度に応じて、転職活動を開始」医薬品・医療機器メーカーのMR・MS（55歳）が転職成功。

「コロナの影響で雇止めに」なるも、エージェントの尽力で内定を得た51歳、開発エンジニア。

「35歳がUターン転職できるギリギリではないかと思った」物流・倉庫業の運用管理（35歳）が、食品メーカーのSCMにキャリアチェンジ。

「海外勤務で、会社だけでなくインド特有の制度が合わなかった」自動車・輸送機器メーカーの設計エンジニア（56歳）が、企画系職に年収1200万円で転職成功。

「管理職になり、制限される窮屈さを感じていた」電気・電子・半導体メーカーの営業系職、51歳での転職成功。

「後継者問題から会社を廃業、繋がりのない世界を見たくなり転職」機械メーカーの経営幹部（50歳）が、法人営業に転職成功。

「転勤要請を断り続けた結果、会社との関係が悪化」商社の営業マネージャー（49歳）が、電気・電子・半導体メーカーへ年収700万円で転職成功。

「医薬品・医療機器の開発研究に関する知識を他社で活かしたい」医薬品・化粧品・バイオ商社の研究開発、52歳での転職成功。

「社内のモチベーションは低く、経営層との価値観の乖離も」化学・素材メーカーの生産管理（49歳）、年収750万円で転職成功。

「子が小学生のうちは転勤したくないと考えていたが、転勤の内示があった」福祉・介護業の介護福祉系職、41歳での転職成功。

「再雇用制度はあるが、昇給なし、ボーナスなしのため転職」Web・デザイン制作会社の汎用系PM（59歳）が、IT企業のWeb・オープン系PMにキャリアチェンジ。

「起業したものの事業閉鎖、あえなく転職活動を開始」日用品・化粧品メーカーの電気設計エンジニア（46歳）が、自動車・輸送機器メーカーの設計エンジニアに年収900万円でキャリアチェンジ。