50代 / 管理部門系の転職体験レポート

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50代 / 管理部門系の転職体験レポート

「定年まで後10年、現職で働くことはできないと思い転職を決意。」コンサル・シンクタンクの会計士・税理士（52歳）が、小売業の経理にキャリアチェンジ。

「未経験を恐れずチャレンジしたことが成功の一歩となった。」小売業の総務（52歳）が、建築・土木業の総務へ転職成功。

「転居転勤を打診されたことをきっかけに転職を決意。」化学・素材メーカーの人事企画（54歳）が、建築・土木業の人事企画へ年収1000万円で転職成功。

「企業のニーズを慎重に読み取ってからアピールする必要があった。」自動車・輸送機器メーカーの総務（58歳）が、管理部長に年収1000万円で転職成功。

「ミドル・シニアの転職は書類通過が大きな関門となる。」機械メーカーの販促企画（53歳）が、電気・電子・半導体メーカーの内部監査に年収1000万円でキャリアチェンジ。

「50代半ばで転職回数も多く、なかなか書類選考通過ができなかった…」運輸業の人事（54歳）が、福祉・介護業の人事へ年収700万円で転職成功。

「アフターコロナの事業環境が厳しく、将来に危機感」人事（50歳）が、培ったスキルを活かして年収950万円でIT企業へ。

「半年間で延べ100社ほど応募し、書類選考通過率は1割強…」電気・電子・半導体メーカーの総務（51歳）が、不動産業の人事にキャリアチェンジ。

「50代後半での転職のため、9割が書類選考で落とされた…」その他の業種の人事（57歳）が、建築・土木業の人事へ年収700万円で転職成功。

「130社に応募して、一次面接に進んだ企業は10社…」メーカーの法務・コンプライアンス（50歳）が、IT企業の法務・コンプライアンスへ年収850万円で転職成功。

「自分なりの転職の軸を優先し、5年後以降をイメージできる会社を希望した。」自動車・輸送機器メーカーの経理（52歳）が、コンサル・シンクタンクの経理へ転職成功。

「アフターコロナで事業環境が厳しく、危機感を感じた…」斜陽業界の人事（50歳）が、年収950万円でIT企業に転職成功。

「培われたスキルは絶対に裏切らず、自分自身をいつでも助けてくれる。」小売業の人事（52歳）が、運輸業の人事へ年収750万円で転職成功。

「50代後半・4度目の転職活動…書類選考が通らない中、諦めず応募を続けた。」コールセンターの人事（57歳）が、小売業の人事へ年収700万円で転職成功。

「年齢的に厳しい状況を感じていた…」メーカーの管理系職（56歳）が、医療機関の経理にキャリアチェンジ。

「50代からの転職のため、採用に至るまで半年以上はかかるであろうという覚悟があった。」日用品・化粧品メーカーの経理（52歳）が、小売業の経理へ年収1000万円で転職成功

「仕事としては満足していたが、収入面では行き詰まりがあり悩んでいた…」保険会社の会計・税務（58歳）が、住宅・建材・エクステリア商社の管理部長に年収700万円でキャリアチェンジ。

「経験を活かせて定年まで勤務し続けられそうと思えた企業、約50社以上に応募。」メーカーの経理（55歳）が、小売業の経理へ転職成功。

「年齢的にも転職は相当ハードルが高いと感じていたため、いくつかの転職サイトに登録をしてみた。」商社の人事企画（52歳）が、機械メーカーの人事企画へ年収800万円で転職成功。

「コンサルでの知見を、社労士業務にミックスして働きたい」人事労務コンサル（52歳）が、流通・小売りの人事に転職成功。

「役職離任を控え、勤め先のグループ会社が本社に吸収」IT系企業の法務（57歳）が、シビアな転職活動で出会った理解あるエージェント。

「転職するには最後のチャンスではないかと考えた。」食品商社の管理部長（54歳）が、不動産業の総務にキャリアチェンジ。

「予め情報があるのと無いのでは、合否にかなり影響があることを実感した」その他の業種の総務（54歳）が、建築・土木業の経理にキャリアチェンジ。

「60歳の定年間近。再雇用より新たな職場で活躍したい」機械メーカーの管理部門職（59歳）が、順調に転職成功できた理由。

「2年前に転職するも、この先の給与アップがあまり望めず再転職を決意。」小売業の経理（51歳）が、広告・出版業の経理へ年収1000万円で転職成功。

「IPOが大幅延期になったことを機に、地元へUターン転職」建築・土木の内部監査（54歳）が出会った、キャリアが活かせる機械メーカー。

「現場に人事のプロとして貢献したかった。」コンサル・シンクタンクの組織・人事コンサルタント（56歳）が、自動車・輸送機器メーカーの人事企画に年収1150万円でキャリアチェンジ。

「自身の強みと経験を活かせる環境へ…再転職へのチャレンジ。」医薬品・医療機器メーカーの人事（54歳）が、人事企画に年収1050万円で転職成功。

「上場準備会社のはずが、業績が伸びず延期に」物流系企業の経理（54歳）が、スキルアップを求めて不動産会社へ転職成功。

「自分自身ができる仕事、環境がある企業へのステップアップを目指し転職を決意。」その他の業種の総務、55歳での転職成功。

「書類通過率は10パーセントにも満たないほどで、想像以上に厳しかった…」IT企業の管理系職（53歳）が、その他の業種の管理系職へ年収700万円で転職成功。

「不本意な異動辞令に退職を決意」医療機関の人事企画（54歳）がチャレンジした、人生最後の転職活動。

「50代という事もあり、転職が出来るのかという葛藤が長く続いた…」教育業の事務（54歳）が、広報・IRに年収800万円で転職成功。

「今までの経験がほとんど活かせそうになかった点と、家庭問題が重なり退職を決意。」IT企業の管理系職（54歳）が、小売業の管理系職へ年収700万円で転職成功。

「わがままオーナー社長を我慢して、居残る選択肢はなかった」流通・小売の管理部長（56歳）が、5年～10年先を見据えて転職した上場企業。

「約7か月の活動で150社に応募し、内定獲得。」電気・電子・半導体メーカーの内部監査（50歳）が、化学・素材メーカーの内部監査へ転職成功。

「上席からの言動、仕事での強要に耐えかねて転職を決意」メーカーの経理（54歳）が、慣れない転職活動で工夫したポイント。

「転職回数が多いことや、60歳直前での転職は非常に難しいと思っていた…」小売業の内部監査（59歳）が、フード・レストラン業の内部監査へ転職成功。

「ご縁が無ければ冷静に割り切って、次に進むことが重要。」メーカーの人事企画（50歳）が、小売業の人事企画へ年収900万円で転職成功。

「今度こそ最後まで働ける、経験を生かせる会社を探していた。」証券会社の法務・コンプライアンス（56歳）が、広告・出版業の経理に年収700万円でキャリアチェンジ。

「50歳を過ぎての転職活動。書類選考が通過しなかったことが一番の苦労と不安だった…」建築・土木業の人事（52歳）が、物流・倉庫業の人事へ転職成功。

「裁量や権限・責任を有する立場でやりがいを感じたい…」住宅・建材・エクステリア商社の内部監査（55歳）が、インターネット広告・メディアの内部監査へ年収800万円で転職成功。

「最終面接で落ちてしまうことが数回…この経験があったから自分の特徴や強みを見出すことができた。」機械メーカーの経理（52歳）が、官公庁・団体の総務に年収750万円でキャリアチェンジ。

「培った経験を活かし、最後の転職にして長く働きたい…」IT企業のパッケージ・ミドルウェア系PM（52歳）が、インターネット広告・メディアの管理系職に年収700万円でキャリアチェンジ。

「自分の今までのキャリアを活かし、貢献できる会社で活躍したい」福祉・介護業の総務（53歳）が、アパレル販売業の総務へ転職成功。

「上場企業では考えられないことばかりの会社に転職してしまった」ホテル業のCFO（58歳）が再びの転職活動で感じた、向いている会社・向いていない会社。

「50代、8回目の転職活動…最低でも半年はかかると覚悟して活動開始。」食品メーカーの人事（52歳）が、商社の管理系職にキャリアチェンジ。

「転職回数が多く転職に慣れているものの、年齢が上がると門は狭くなると感じた。」その他の業種の経理（54歳）が、鉄鋼・金属商社の経理へ転職成功。

「準備中だったIPOが、無期限延期に...」IT系企業の経理（52歳）が目指した、上場企業への出戻り転職。

「内部管理部署の立ち上げ～IPO、子会社PMIと一連を経験」流通・小売の内部監査（56歳）が、新たな活躍の場所を求めて年収900万円でIT系企業へ。