50代 / 管理部門系の転職体験レポート

全411件中1～50件を表示

12 3…9

ミドルの転職体験レポートトップへ

他の転職体験レポートも
探してみませんか？

年代 / 職種から転職体験レポートを探す

年代 / 職種をかけあわせて探せます

タグから転職体験レポートを探す

#社会貢献 #ワークライフバランス #年収アップ #年収ダウン #転居・移住 #異業種への転職 #異職種への転職 #早期退職 #コロナ禍 #最後の転職

年代から転職体験レポートを探す

職種から転職体験レポートを探す

経営・経営企画・事業企画系

管理部門系

SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系

営業系

マーケティング・販促企画・商品開発系

コンサルタント系

金融系専門職

不動産系専門職

技術系（IT・Web・通信系）

技術系（電気・電子・半導体）

技術系（機械・メカトロ・自動車）

技術系（化学・素材・食品・衣料）

技術系（建築・設備・土木・プラント）

技術・専門職系（メディカル）

サービス・流通系

クリエイティブ系

あなたの転職体験談を教えてください！

掲載させていただいた方の中から
毎月抽選で5名様に

500円分のAmazonギフト券を贈呈！

発表: 当選された方には、
メールでお知らせいたします

転職体験レポートを投稿

* 本キャンペーンはエン株式会社による提供です。本キャンペーンについてのお問い合わせはAmazonではお受けしておりません。
* Amazon、Amazon.co.jpおよびそれらのロゴはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。

ミドルの転職では、様々な転職アドバイスを掲載しています

転職コンサルタントの本音

コンサルタントに採用の実態を調査。採用動向などから、転職成功へのヒントをご紹介。
ユーザーアンケート

毎月のアンケートの集計結果を公開。転職活動やキャリアを考える材料に。
ミドルの転職体験レポート

一足先に転職を成功させたユーザーの、転職動機や内定までの経緯などをご紹介。
エージェント活用ガイド

人材紹介会社のサービスや、良い会社の見極め方、注意したいポイントなどをご紹介。
ミドルの転職 Q&A

転職の基礎知識や、応募から入社までの流れなど、寄せられた質問と回答を掲載。
職務経歴書の新常識

書類選考のコツ、職種・業種別フォーマットの活用法など、職務経歴書の書き方を指南。
誰にも聞けない退職実務

「円満退職」の段取りや、退職願の書き方など退職時に必要な手続きを総まとめ。

50代 / 管理部門系の転職体験レポート

「上司との人間関係悪化で退職を決意」 フード・レストランの事務（51歳）が、エージェントとの出会いで見つけた食品メーカー総務への道。

「経営方針、社風がどうしても合わなかった。」機械メーカーの経理（51歳）、年収800万円で転職成功。

「定年までにキャリアの頭打ちが見え、早期退職に応募した」団体・連合会の事務職（54歳）が目指した、やりがいを感じられる環境。

「自分がやりたい仕事とは程遠いと感じ、早期転職を考えた。」建築・土木業の管理部長（53歳）が、人材ビジネスの人事企画に年収950万円でキャリアチェンジ。

「もう一度経理として専門性を深め、長く活躍していきたいと考えた」不動産業の総務（51歳）が、70社応募の末に実現させた経理職へのキャリア回帰。

「現職への将来的な不安と現在の仕事内容が継続出来ない可能性があり、転職活動を開始した。」その他の業種の経理（57歳）が、自動車・輸送機器メーカーの経理へ年収850万円で転職成功。

「安定して長く働ける環境を探していた。」小売業の人事（53歳）が、人材ビジネスの人事へ転職成功。

「応募先を増やすか、厳選して集中して臨むか悩んだ」団体・連合会の経理（55歳）が、自身の性格に合わせて選んだ転職戦略。

「社内の雰囲気がすこぶる悪く、モラハラ上司の就任が決定打となり転職を決意。」小売業の経理（52歳）が、機械メーカーの経理へ年収700万円で転職成功。

「腰を据えて基盤づくりに取り組める環境を求め転職を決意。」IT企業の人事（50歳）が、商社の人事へ転職成功。

「年齢を考え、1日でも早いうちに転職活動をした方が良いのでは・・と感じ活動開始した。」フード・レストラン業の調理師・メニュー開発（51歳）が、食品メーカーの事務にキャリアチェンジ。

「経営層の考え方への違和感、仕事のやりがいの低さなど複合的な理由から転職を考えた。」広告・出版業の総務（51歳）が、メーカーの総務へ年収900万円で転職成功。

「現職でやり切った感があり、転職を決意した。」建築・土木業の人事（52歳）が、その他の業種の人事へ転職成功。

「入社前の話と実情が異なり、心身ともに疲れ果てた」不動産業の経理（55歳）が、年収1100万円を維持したまま短期で転職した理由。

「転職のきっかけは主人の転勤。」教育業の事務、51歳での転職成功。

「最後に自分の専門性を活かして働ける環境を求めて、悔いを残さないように転職活動を開始した。」メーカーの経理（54歳）が、化学・素材メーカーの経理へ年収950万円で転職成功。

「誰でもできる仕事しか求められない会社で、定年まで働くことはリスクが高すぎる」ホテル業の経理（52歳）が選んだ、キャリアを活かせる異業種の企業。

「50歳を前に、家族から東京に戻るよう要望があった」流通・小売の管理部長（50歳）が決めた、10年以上の単身赴任から脱却するための転職。

「自身の通院と両親の介護があり、転職を決意。」官公庁・団体の内部監査（56歳）が、保険会社の法務・コンプライアンスに年収700万円でキャリアチェンジ。

「キャリア終盤、自分に需要があるのか手探りの状態だった」団体・連合の経営企画（53歳）が建築・土木業界で見つけた、内部監査のキャリア。

「3人の子供の大学進学を控え、学費捻出のため転職を決意」流通・小売の経理（52歳）が、家族のために叶えた年収100万円アップ。

「年齢とともに長時間勤務や休日の少なさが体力的にキツくなり、労働条件の改善を図りたかった。」医薬品・医療機器メーカーの管理部長（52歳）が、IT企業の総務に年収750万円でキャリアチェンジ。

「ワークライフバランスを重視した働き方の変化を求め転職を考えた。」電気・電子・半導体メーカーの経理（50歳）が、IT企業の経理へ年収700万円で転職成功。

「良い企業があれば転職しようと思っていた。」IT企業の法務・コンプライアンス（53歳）が、総務に年収1000万円で転職成功。

「退職した会社を悪く言ったりネガティブに取られないように気をつけた。」自動車・輸送機器メーカーの経理（52歳）、年収750万円で転職成功。

「役職定年になる前に、第一線で働くために転職を決めた」インフラ系の経理（52歳）が実践した、プロを最大限に活用する転職術。

「転勤打診をキッカケに転職を決意。」人材ビジネスの法人営業（51歳）が、法務・コンプライアンスに転職成功。

「50代という年齢からも最後のチャレンジということで活動を決意した。」小売業の経理（51歳）が、食品メーカーの財務・コントローラーにキャリアチェンジ。

「職住近接で良さそうな会社があれば転職しようと決めた。」化学・素材メーカーの管理部長（58歳）が、機械メーカーの管理部長へ転職成功。

「総務業務がメインとなり、人事業務ができなかった」化学メーカーの総務人事（53歳）が、本来やりたかったことを明確にして成し遂げた異業界転職。

「急な職務変更によりやむなく転職活動を開始した。」コンサル・シンクタンクの経営企画（53歳）が、機械メーカーの経理に年収1650万円でキャリアチェンジ。

「現況の転職活動方法の把握と自身のキャリアの棚卸に時間がかかった。」その他の業種の会計・税務（53歳）が、経理に転職成功。

「面接準備に生成AIを活用し、壁打ちを繰り返した」IT業界の経理（53歳）が実践した、従来とは違う転職活動。

「子どもの学費が現状の会社では賄えないため、転職を決意。」その他の業種の財務・コントローラー（51歳）が、食品商社の財務・コントローラーへ転職成功。

「300社応募して面談までいったのは3社。」食品メーカーの法人営業（59歳）が、管理系職に転職成功。

「職歴書は最低でも3か月に一度は内容をupdateするように心がけた。」家電販売業の経理（56歳）が、アパレル販売業の財務・コントローラーに年収700万円でキャリアチェンジ。

「IPOを目指していたが、上場企業に買収されて転職を考えた」フード業界の法務（50歳）が大事にした、残り少ないサラリーマン人生でのチャレンジ。

「このまま会社に残り働き続けることに疑問を持ち転職を考えた。」その他の業種の経理（54歳）が、不動産業の経理へ転職成功。

「会社の業績不振の為、構造改革と銘打たれたリストラが行われたため転職を決意。」アパレル販売業の人事（52歳）が、官公庁・団体の事務にキャリアチェンジ。

「就業環境が良くなく（パワハラ的な発言等）精神的に長期就業は難しいと判断し、転職を決意。」不動産業の経理（53歳）が、医薬品・化粧品・バイオ商社の経理へ転職成功。

「CFOを目指し、65歳まで働ける職場を探した」コンサルティングファームの財務・会計コンサルタント（55歳）が、年収1550万円で転職した理想の1社。

「自分のキャリアを正当に評価してくれる紹介会社と企業側の人事担当者にめぐり会えることが重要。」不動産業の総務（55歳）が、金融業の総務へ年収700万円で転職成功。

「人事職として本当にやりたかった経営戦略・事業計画に連動した人事戦略をやりたいと思い、転職を決意。」IT企業の人事企画（51歳）、年収1200万円で転職成功。

「70歳過ぎくらいまでは働かなくてはならない」流通・小売業界の管理部長（53歳）が、メーカーでキャリアアップを果たした理由。

「もっと現場に近いところで仕事がしたいと思うようになり、転職を決意。」鉄鋼・金属商社の経理（50歳）が、機械メーカーの総務にキャリアチェンジ。

「役職定年を前にキャリアを棚卸し、転職を決意」金融業界の法務（56歳）が、ポジティブに取り組んだ転職活動の秘訣。

「ざっくり100社応募するも、書類選考通過に苦労」金融業界の内部監査（56歳）が掴んだ、食品メーカーの管理部長ポジション。

「これからのことを意識し外でキャリアを重ねることを決断した。」機械メーカーの人事（54歳）が、人材ビジネスの管理部長にキャリアチェンジ。

「一社の経験だけでは見えない外の世界を知りたかった」運輸系のスタッフ職（50歳）が、食品商社の経理にキャリアチェンジした理由。

「クライアントの人事業務代行から、企業理念の合う事業会社へ」人材ビジネスの人事コンサル（52歳）が、アパレルの人事企画へキャリアチェンジ。

「上司との人間関係悪化で退職を決意」フード・レストランの事務（51歳）が、エージェントとの出会いで見つけた食品メーカー総務への道。