50代 / 管理部門系の転職体験レポート

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50代 / 管理部門系の転職体験レポート

「転職先が決まらないまま退職し、精神的に不安定になった」IT企業の内部監査（51歳）の、転職成功を支えた家族の協力と貯え。

「なかなか書類通過できず、気分的に滅入ったこともあった…」建築・土木業の管理系職（50歳）が、食品販売業の管理系職へ転職成功。

「スキル経験がマッチしている企業で再チャレンジしようと転職を決意。」家電販売業の経理（56歳）が、IT企業の経理へ年収950万円で転職成功。

「転職回数と短期離職により、活動が苦しいものとなった…」電気・電子・半導体メーカーの経理（52歳）が、IT企業の経理へ年収800万円で転職成功。

「自身のキャリアの棚卸しは定期的に行っておくことがよい」コールセンターの内部監査（53歳）が、化学・素材メーカーの内部監査へ年収950万円で転職成功。

「管理部門系の求人は、主業務の見極めが重要です」商社の内部監査（52歳）が考えた、管理部門求人の傾向と対策。

「入社前後のギャップに苦しみ短期離職…50代での再転職を決意」小売業の経理（51歳）が、商社の管理部長に年収750万円でキャリアチェンジ。

「年齢的に転職のハードルは非常に高いと思っていた…」小売業の経理（55歳）が、フード・レストラン業の経理へ転職成功。

「非上場企業が、上場企業の経理経験者を探していた」出版社の経理（54歳）が、知識・経験を最大限アピールできるアパレル企業へ転職成功。

「なかなか書類選考が通過せず、最初は焦っていた…」保険会社の経理（50歳）が、IT企業の経理へ転職成功。

「応募する際にはエージェントからのスカウトを大事にした。」IT企業の経理（53歳）が、メーカーの経理へ転職成功。

「少しでもマッチの可能性があると感じたら、応募してみるのが肝要」ホテル・観光業の経営幹部（54歳）が、運輸業の人事に年収800万円でキャリアチェンジ。

「誰でもできる仕事しか求められず、定年まで働き続けるリスクが高い…」ホテル・観光業の経理（52歳）が、小売業の会計・税務にキャリアチェンジ。

「企業側が求めるニーズを求人内容から読み取る努力をした」医薬品・医療機器メーカーの総務（55歳）が、機械メーカーの総務へ年収750万円で転職成功。

「キャリアの集大成として、今までの経験を活かせる企業への転職活動を開始」IT企業の総務（55歳）が、化学・素材メーカーの財務・コントローラーに年収700万円でキャリアチェンジ。

「転職回数が多く年齢も高いため、書類選考通過が10％程度と厳しかった…」金融業の経理（56歳）、年収900万円で転職成功。

「書類通過率は高かったものの、ことごとく面接失敗に終わっていた…」教育業の経理（54歳）が、その他の業種の経理へ年収700万円で転職成功。

「少しでも興味のある会社は応募し話を聞くことは有用。」金融業の管理部長（54歳）が、医薬品・化粧品・バイオ商社の管理部長へ年収1200万円で転職成功。

「エージェントに聞くことで、転職市場や取り巻く環境に気がつけた」フード系人事担当（54歳）が、異業界転職するために実施した工夫。

「応募先の企業情報を集めることが必須。」小売業の会計・税務（51歳）が、不動産業の会計・税務へ年収750万円で転職成功。

「50歳を前に今後の働き方を見直すため転職を決意。」小売業の管理部長（50歳）が、食品販売業の総務にキャリアチェンジ。

「事前に自分のキャリア・実績と考えをまとめておくことが大切。」食品商社の財務・コントローラー（50歳）が、IT企業の経理に年収750万円でキャリアチェンジ。

「58歳である自身の可能性について調べてみるところから始めた。」家電販売業の内部監査（58歳）が、商社の内部監査へ年収700万円で転職成功。

「120社程応募して、書類選考通過が8社…」銀行の営業マネージャー（52歳）が、住宅・建材・エクステリア商社の総務に年収700万円でキャリアチェンジ。

「自分に需要があるのかがわからない、手探り状態でのチャレンジだった…」官公庁・団体の企画系職（53歳）が、建築・土木業の内部監査に年収750万円でキャリアチェンジ。

「求人紹介から内定取得まで、わずか10日程度」運輸会社の総務（53歳）のスピード転職に繋がった、エージェントからの提案。

「60歳以降の再雇用は、年収が1/3になり不安」電気メーカーの監査（58歳）が、定年前に踏み切った年収アップ転職。

「50代後半の転職は厳しいと聞いていたが、思ったより早く決まった」不動産会社の経理（56歳）の転職を優位に進めた、棚卸した職務経験とアドバイス。

「自身のキャリアの棚卸しをして、自分の強みと弱みをじっくりと改めて見直した。」建築・土木業の経理（51歳）が、広告・出版業の経理へ転職成功。

「60歳を超えても、子の養育でまだまだ収入が必要」電気メーカーの企画系職（58歳）が、若手シフトする会社から知見が活かせる新天地を目指した理由。

「残り少ない社会人としての生活に悔いを残したくなかった。」IT企業の経理（58歳）が、建築・土木業の管理部長にキャリアチェンジ。

「子供3人が大学進学を控え、学費を捻出する必要があった…」百貨店・スーパーの経理（52歳）が、食品販売業の経理へ年収700万円で転職成功。

「200社以上応募し、書類通過は数社…」建築・土木業の人事（52歳）を、選考通過に繋げたプロのアドバイス。

「今後も第一線でプレイヤーとして働きたい。」電気・ガス・水道業の経理（52歳）が、電気・電子・半導体メーカーの経理へ転職成功。

「今後に不安を感じて転職活動を開始。」物流・倉庫業の総務（51歳）が、電気・電子・半導体メーカーの事務にキャリアチェンジ。

「縦割りの大手企業より、経理全体を見られる規模の会社で働きたい」広告系の経理（53歳）が、ダメもと応募で採用された異業界の会社。

「40代～50代の転職はつらい…」その他の業種の会計士・税理士（54歳）が、フード・レストラン業の経理に年収750万円でキャリアチェンジ。

「転職軸とその優先順位を率直にエージェント担当者に伝えた。」化学・素材メーカーの総務（53歳）が、教育業の人事に年収750万円でキャリアチェンジ。

「転職回数が5回と年齢が高いため、思うように書類選考が通過しなかった…」電気・電子・半導体メーカーの人事（54歳）が、メーカーの人事へ年収850万円で転職成功。

「環境を変えたいのであれば、とにかく動くこと」その他の業種の法務・コンプライアンス（51歳）が、インターネット広告・メディアの法務・コンプライアンスへ転職成功。

「年齢が高く当然ながら若い頃と比べ転職活動は苦戦した。」IT企業の財務・コントローラー（55歳）が、食品メーカーの会計・税務に年収800万円でキャリアチェンジ。

「2度目の転職で、初めてエージェントを活用」医薬品・化粧品販売業の人事（54歳）が、アパレル販売業の内部監査に年収800万円でキャリアチェンジ。

「業界は一時的に追い風だが、今後の展望は見通せず」建築土木業の総務（53歳）が、定年までの最後のチャンスと考え機械メーカーに転職。

「創業社長と揉めて、転職を決意」教育系企業の総務（50歳）が、ネガティブな退職理由を前向きに転換してIT企業へ。

「上場を目指すため入社して10年経つも、主幹事証券会社が撤退」メーカーの内部監査（51歳）が、苦戦の転職活動で巡り合った優秀なエージェント。

「年収が下がっても、キャリアアップにつながる転職ができれば良い。」化学・素材メーカーの管理系職（58歳）が、自動車・輸送機器メーカーの管理系職へ年収750万円で転職成功。

「役職定年を5年後に控え、残りの人生を考えた」機械メーカーの特許・知財関連職（54歳）が転職で手に入れた、成長を感じる仕事へのチャレンジ。

「相手に伝わりやすく、分かりやすい書類にすることが必要。」その他の業種の人事（50歳）、年収750万円で転職成功。

「親の介護が必要になり、両立できる仕事を検討」広告系の広報・IR職（50歳）が、コンサルファームに異業種転職。

「自分が頑張るほど、部下が楽をしているように感じた...」多忙すぎる上場メーカー経理部長（53歳）が感じた、気持ちの限界。