50代の転職体験レポート

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50代の転職体験レポート

「4度目の転職は一年半以上かかった。」建築・土木業の設計エンジニア（54歳）が、プラントエンジニアリングに年収900万円で転職成功。

「1次試験を突破できない状況が続き、絶望的な気持ちを感じる事もあった。」IT企業の法人営業（50歳）、年収700万円で転職成功。

「施工経験不足を記入しているのにも関わらず面接で経験不足を理由に落とされたのが悔しかった。」建築・土木業の土木施工管理、51歳での転職成功。

「今後のビジョンが見えない事に不安を覚え転職を決意。」フード・レストラン業の経理（50歳）が、IT企業の企画系職に年収700万円でキャリアチェンジ。

「長期的に働くことのできる環境を求め転職を決意。」保険会社のサーバ・ネットワークエンジニア（51歳）が、コンサル・シンクタンクのコンサルタントに年収850万円でキャリアチェンジ。

「一人当たりの仕事量が少なく仕事に対して物足りなさを感じていた。」建築・土木業の総務（50歳）が、福祉・介護業の総務へ転職成功。

「社会人人生の最後は新たなチャレンジをしたい」総合商社のSCM（55歳）が、役職定年を前に重視した仕事のやりがい。

「クライアントの人事業務代行から、企業理念の合う事業会社へ」人材ビジネスの人事コンサル（52歳）が、アパレルの人事企画へキャリアチェンジ。

「定年が70歳以上の会社を探し、転職を決意。」建築・土木業の建築施工管理（59歳）、年収1200万円で転職成功。

「年収の大幅なダウンをきっかけに転職活動を決意。」小売業の販促企画（57歳）が、不動産系職に年収750万円で転職成功。

「転職するなら最後と考え活動を開始。」食品販売業の経営幹部（52歳）が、コンサル・シンクタンクのコンサルタントに年収850万円でキャリアチェンジ。

「会社の組織変更によりキャリアプランと合わなくなってしまったため、転職を考えた。」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア、53歳での転職成功。

「約800社に応募し、一次面接にいけたのが20社、最終面接までいけたのが7社だった。」商社の経理（56歳）が、フード・レストラン業の経理へ年収700万円で転職成功。

「突然の破産清算で全員解雇」電気メーカーの工場長補佐（51歳）が、海外から帰国して挑んだキャリアを活かす道。

「20社に応募するも全て書類審査で落とされた。」百貨店・スーパーの社内SE・システム管理（50歳）が、その他の業種の汎用系PMに年収800万円でキャリアチェンジ。

「これまで経験してきた生産技術をもう一度やりたいと思い、転職を決意。」化学・素材メーカーの技術系職（51歳）が、自動車・輸送機器メーカーの生産技術にキャリアチェンジ。

「これまでのキャリアを活かし、更に発展させることができる機会を求めて転職を決意。」金融業の内部監査（57歳）が、自動車・輸送機器メーカーの内部監査へ年収900万円で転職成功。

「両親の介護をする目的が中心となり、地元勤務を希望したことが転職のきっかけとなった。」小売業の経理（54歳）、年収1200万円で転職成功。

「組織の乱れと評価基準の迷走で転職を決意」官公庁の社内SE（53歳）が挑んだ、希望通りの職場を見つけるまでの1年半。

「収入よりも生活の質を重視した転職」教育業界の学術職（52歳）が出会った、心の余裕を取り戻すことができる職場。

「定年後も社会に貢献したいとキャリアチェンジを決意」IT業界のデジタルマーケティング（53歳）が挑んだ、コンサルタントへの転職。

「SPI試験を乗り越えて、正社員内定を獲得」官公庁のファシリティマネジメント（54歳）が語った、転職活動の成功要因。

「優先している事を明確にして会社を絞って活動したのは効果的だった。」物流・倉庫業の総務（57歳）が、官公庁・団体の管理系職にキャリアチェンジ。

「書類審査の通過率は低かった。」電気・電子・半導体メーカーの内部監査（56歳）が、化学・素材メーカーの内部監査へ年収1050万円で転職成功。

「わかっていても落ち続けると精神が弱ってくる。」百貨店・スーパーのプロパティマネジメント（54歳）が、レジャー・アミューズメント業のプロパティマネジメントへ年収700万円で転職成功。

「通勤困難な場所への転勤を避けるため、転職を決意」建築・土木業の管理部長（51歳）が実感した、エージェントの効果的なサポート。

「さらなるキャリアアップをめざせる企業への転職を希望した。」官公庁・団体のWeb・オープン系SE（50歳）が、総合商社のWeb・オープン系PMに年収700万円でキャリアチェンジ。

「面接時は2～3分で自分をアピールするよう纏めて下さい」食品商社の営業マネージャー（55歳）が実践した、エージェントのアドバイス。

「自身の環境を変えたかった。」医療機関の技術系職（53歳）が、銀行の事務にキャリアチェンジ。

「就職氷河期世代でもあるのでとにかく書類選考が通過せず。1回に5～10社応募は当たり前という状況だった。」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア、51歳での転職成功。

「自分をしっかり売り込めばチャンスはある。」化学・素材メーカーの経理（51歳）が、医薬品・医療機器メーカーの内部監査に年収700万円でキャリアチェンジ。

「100社以上応募するも、殆ど書類選考落ち」外資コンピューターメーカーの法人営業（55歳）が見つけた、転職成功の鍵。

「60歳を前に正社員転職は最後のチャンス」建築業界からIT業界へ転職した58歳が実践した、希望年収と得意な仕事の明確化。

「事業方針の変化で将来に不安を感じた」電気メーカーのプロジェクトマネージャー（54歳）が挑んだ、60歳以降も働ける職場探し。

「介護との両立を最優先に転職を決意」建築・土木の設計（53歳）が見つけた、理想の職場環境。

「現在の会社組織が縮小傾向にあり、モチベーションを維持することが困難になり転職を決意。」電気・電子・半導体メーカーの人事企画（54歳）が、機械メーカーの総務に年収950万円でキャリアチェンジ。

「このままこの会社で社会人人生を終えることに違和感や疑問を感じ、転職を決意。」化学・素材メーカーの人事（58歳）が、教育業の人事へ年収900万円で転職成功。

「業績悪化による給与未払より転職を決意。」電気・電子・半導体メーカーの管理系職（51歳）が、設計エンジニアに転職成功。

「エージェントからの評価で自信を持った」商社の人事企画（54歳）が感じた、エージェント活用の重要性。

「社会貢献に繋がる責任を持ってできる仕事をしてみたかった。」コンサル・シンクタンクのITコンサルタント（54歳）が、物流・倉庫業の物流企画に年収1050万円でキャリアチェンジ。

「会社の展望も自分には異なった方向性に感じ、やりがいがなくなった。」建築・土木業の建築設計、51歳での転職成功。

「負荷が多すぎ残業時間が増えるばかりな状況に絶望し転職を決意。」食品メーカーの購買・調達（55歳）が、生産管理に年収700万円で転職成功。

「自分自身の働きたい、長く働くイメージを強く持つことが非常に大事。」医薬品・化粧品販売業の経営幹部（52歳）が、医療機関の経営幹部へ転職成功。

「将来性に不安を感じはじめたことで転職を考えはじめた。」医薬品・医療機器メーカーの経理（53歳）が、その他の業種の経理へ年収700万円で転職成功。

「60歳以降も同じ業務を続けていくのは難しいと感じていた。」IT企業のマーケティングリサーチ（55歳）が、医療機関の管理系職にキャリアチェンジ。

「自分のスキルアップやキャリアチェンジについて漠然とした不安を抱えていた。」商社の総務（53歳）が、医薬品・医療機器メーカーのMR・MSにキャリアチェンジ。

「同族企業の経営トップが変わることによる将来への不安があった。」機械メーカーの営業マネージャー（51歳）が、コンピューター・通信系メーカーの営業マネージャーへ年収750万円で転職成功。

「10数年ぶりの転職活動に不安を抱えた」IT業界のプロジェクトマネージャー（53歳）が見つけた、エージェントとの効果的な連携。

「年齢的な事から将来の不安を感じてしまった。」フード・レストラン業の総務（52歳）が、その他の業種の人事にキャリアチェンジ。

「応募も300社近くなりあきらめる決断もしようとしていた。」人材ビジネスの法人営業（52歳）が、物流・倉庫業の倉庫・運用管理にキャリアチェンジ。