50代の転職体験レポート（2ページ目）

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50代の転職体験レポート（2ページ目）

「定年後再雇用の予定が、業績悪化で早期退職になった」製薬メーカーのMR（58歳）が求めた、社会の役に立てる仕事。

「前職では充分な企業研究をしなかった結果、自身のこれまでの強みを発揮できなかった」電気・電子・半導体メーカーの技術系職（51歳）が、建築・土木業の建築系技術職にキャリアチェンジ。

「早期退職プログラムに応募し退職。今までの延長線にはない新しい環境、働き方がしたいと強い思いをもって転職活動を開始」電気・電子・半導体メーカーの法人営業（58歳）が、銀行の個人営業にキャリアチェンジ。

「働き方の柔軟性や長期的に働ける環境、報酬水準など。自分なりの基準を整理し、今後を見据えた環境で力を発揮したいと考えた」IT企業の汎用系SE（50歳）が、ITコンサルタントに年収900万円で転職成功。

「35年以上の技術マネジメント経験を、より社会的意義の高い分野で活かしたいと考えた」電気・電子メーカーの経営企画（59歳）が、キャリアの転換期を迎えて希望した理想の再出発。

「今後10年を考えた時に、現職では成長や発展を見込む事が難しいと判断」自動車・輸送機器メーカーのエンジニア（50歳）が、電気・電子・半導体メーカーのエンジニアに年収1050万円でキャリアチェンジ。

「年収アップ、希望職種、スキルアップを目指して転職活動を開始」建築・土木業の建築・土木コンサルタント（51歳）、年収800万円で転職成功。

「求人は生もの。タイミングが大事というエージェントの助言を信じて動いた」派遣の一般事務（50歳）が、1ヶ月の短期集中で掴んだ納得の正社員転職。

「早期退職や退職金の制度が見直されたことに加え、取得した資格を活かせるところで活躍したいと思った」メーカーの内部監査（54歳）が、電気・電子・半導体メーカーの内部監査へ年収750万円で転職成功。

「単身赴任を解消し、地元でキャリアをフル活用できる職場を求めた」流通・小売業の社内SE（50歳）が、入念な企業研究の末に勝ち取った希望の条件。

「入社時と社内体制や企業の方向性が変わり、会社の今後性に疑問を感じたため転職を決意」不動産業のサービス系スタッフ（53歳）が、プロパティマネジメントに年収750万円で転職成功。

「役職定年を機に、残業80時間超の生活を改めたいと考えた」保険業の損害調査職（55歳）が、年収減でも変えたかったライフ重視の働き方。

「年齢から少しでも早い転職が必須と覚悟を決めて、転職活動を開始」その他の業種の経営企画（53歳）が、ホテル・観光業の財務・コントローラーに年収1500万円でキャリアチェンジ。

「今までの経験を活かして将来長く勤められるようにと思い、転職を決意」教育業の講師・教師、55歳での転職成功。

「児童扶養手当が支給終了になり、年収をアップさせたかったため転職を決心」物流・倉庫業の物流系職（51歳）が、建築・土木業の事務にキャリアチェンジ。

「60歳前のシニアであっても、十分募集はあると感じた」ITコンサル（58歳）が、年収950万円を維持して獲得した納得の内定。

「自分の価値を見つめ直して次へのステップに繋げるため、転職を決意」その他の業種のクリエイティブ系職（53歳）が、建築・土木業の法人営業にキャリアチェンジ。

「多様性がある働き方をしたいため、技術力向上が必要と判断、転職を決意」IT企業のテクニカルサポート（53歳）が、パッケージ・ミドルウェア系SEに年収800万円で転職成功。

「残り10年、最後にどのような会社で役に立ちたいかを真剣に考え転職を決意」ファッション・アパレル商社の法人営業（51歳）が、化学・素材メーカーの法人営業へ転職成功。

「やりたい職種、これまでの経験が活かせる職種ではなくなったことをきっかけに転職を決意」建築・土木業の土木設計（50歳）、年収1450万円で転職成功。

「60歳以降の年収を視野に入れ、転職活動を開始」建築・土木業の設備設計（58歳）、年収1050万円で転職成功。

「若手を求める転職市場に切り込むのではなく、『50代を求める求人』にいかに巡り合うか」化学メーカーの生産管理（56歳）が、複数エージェントへの登録で気づいた50代転職の要諦。

「自分の本当にやりたいことは何かを考え、転職を決意」不動産業の不動産系職、52歳での転職成功。

「親の介護をきっかけに帰国、転職を決意」食品メーカーの海外営業、59歳での転職成功。

「希望に沿わない異動で、年齢的に無理かと思いつつ転職に向けて一歩踏み出した」総合商社のPM（55歳）が、50代でシンクタンクのITコンサルタントに転身できた理由。

「前職で長期的に質の高いパフォーマンスを維持し続けることが難しいと判断し、転職を決意」建築・土木業の土木設計、53歳での転職成功。

「前職の希望退職勧奨をきっかけに転職を決意」自動車・輸送機器メーカーの販促企画（50歳）が、法人営業に年収800万円で転職成功。

「今後10年15年働くことを考え、将来性を見据えた」流通・小売の個人営業（52歳）が、自動車メーカーのエンジニアとして実現した理想の再出発。

「『落ち込んでいる暇はありませんよ！』というエージェントの激励に救われた」流通・小売の社内SE（50歳）が、エージェントと二人三脚で成功させた50代の転職。

「監査法人から経理への転職は、給与が下がると言われた」会計士（50歳）が、条件を妥協せずに見つけた異業種への転職。

「利用者一人ひとりに寄り添った支援を行いたい、より自分の経験や資格を活かせる環境で成長したいと思い、転職を決意」メーカーのSV（50歳）が、その他の業種のSVへ転職成功。

「59歳目前。元々の金融関係に戻って仕事人生の集大成を迎えたいと思った」観光業の財務（58歳）が、金融業界への再挑戦で手に入れた納得の環境。

「自分を欲している企業像を考えて、マッチした企業にターゲットを絞るようにしたこと。」自動車・輸送機器メーカーの法人営業（55歳）が、機械メーカーの法人営業へ年収850万円で転職成功。

「60歳を迎える1週間前に、ベストな条件で内定をいただけた」通信系メーカーの貿易・通関職（59歳）が、50代最後に手に入れた新たな道。

「50代、介護離職で3年半のブランクからの就職活動」アミューズメント業の元人事（50歳）が、AI活用と徹底準備で掴んだ再出発。

「希望部門に異動できず、待遇面も固執する水準ではなくなった」食品流通の総務（54歳）が、食品メーカで返り咲いた経理への道。

「アウトソーシング企業ゆえの、将来不安を解消したかった」機器メーカーの技術員（56歳）が、熱意あるエージェントの協力で勝ち取った5社内定。

「やみくもに応募せず、自分が経営課題の解決にどう役立つかを事前に整理した」銀行の内部監査（50歳）が、戦略的な準備で勝ち取った新たな門出。

「256社に応募して書類通過は16社。年齢の壁は想像以上に高かった」IT業界のプロジェクトマネージャー（55歳）が得た内定2社と、再び挑戦できる機会。

「早期退職制度を機に、30年培った経験を新たな分野で活かしたいと考えた」化学・素材メーカーの営業マネージャー（56歳）が、未経験の金融業界へ転身した理由。

「65歳まで安心して働ける環境を求めて、転職活動を開始」自動車・輸送機器メーカーの自動車設計エンジニア、51歳での転職成功。

「現職における将来性に不安があり、転職を決意」保険会社の法人営業、58歳での転職成功。

「現職で修得したことをさらに深化させたいと考え、転職を決意」建築・土木業の営業マネージャー（52歳）、年収700万円で転職成功。

「現職のポジションがクローズされる勧告を受け、転職を決意」メーカーの製品開発・研究（53歳）が、電気・電子・半導体メーカーの製品開発・研究へ年収800万円で転職成功。

「定年までやりがいを持って仕事を続けるため、転職を決意」自動車・輸送機器メーカーの生産管理（53歳）が、メーカーの生産管理・工場長にキャリアチェンジ。

「転職先が何もかも指示待ちの部署で、より主体的に活躍できる環境を求めた」食品メーカーの調達（55歳）が、年収100万円アップで決めたステップアップ転職。

「現職の将来性に疑問を感じ、転職を決意」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア（50歳）、年収1200万円で転職成功。

「最も大事なのは、より良いエージェントを探すこと」建築・土木業の土木施工管理（56歳）が、建築・土木コンサルタントに転職成功。

「情熱をもって働ける場所を探した結果、転職を決意。」レジャー・アミューズメント業の支配人・ホテルフロント（57歳）が、食品販売業の新規事業開発に年収800万円でキャリアチェンジ。

「やりがいをもって仕事が続けられるようにするため、転職を決意」電気・電子・半導体メーカーの調査員・リサーチャー（58歳）が、コンサル・シンクタンクのコンサルタントに年収950万円でキャリアチェンジ。