40代 / 管理部門系の転職体験レポート

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40代 / 管理部門系の転職体験レポート

会社の業績悪化により希望退職制度も始まったため活動を開始

「企業情報を十二分に得ておくことが大切。上場企業であれば有報も必ずチェック。」48歳、機械系メーカーの人事企画。

「経営方針と自分の理想が乖離」していた、47歳・管理部門。

40歳を過ぎても自分がやりたいこと、企業や募集ポジションへの情熱もしっかりと伝えなければならない。

会社の先々に不安を感じやりがいがある会社を探しました

「社長と意見が相違し、折り合いが付かなかった」40歳、流通・小売（ファッション・アパレル）の経理。

「より大きなフィールドで人事制度企画や運用に携わりたい」組織・人事コンサルタント（41歳）が、金融業の人事企画にへ年収900万円でキャリアチェンジ。

「入社当初の年収が余りに違いすぎ、徐々に待遇も悪化」人材ビジネスの経理（41歳）が、その他の業種へ転職成功。

自分のためだけではなく家族のための側面も考えながら活動を行う

現状を誤解の無いように、細かく伝えることで選考が通るようになりました。

「破格の雇用条件を提示され、思いがけずに内定」機械メーカーの管理系職（45歳）が、電気・電子・半導体メーカーへ年収700万円で転職成功。

「コロナの影響で内定取り消し、再びの転職活動」物流・倉庫業の倉庫・運用管理（44歳）が、運輸業の管理部長にキャリアチェンジ。

「海外事業撤退に伴い、自身のスキルを活かせる環境ではなくなった」メーカーの経理（42歳）が、IT企業の経理へ年収900万円で転職成功。

40代後半での転職活動でしたので同じ年代で転職を考えられていらっしゃる方の参考になればと思います。

「管理部門を、現場と同等に重視する会社で働きたい」福祉・介護業の総務（48歳）が、メーカーの総務へ転職成功。

「企業理念が、自分のこだわりと乖離してきた」小売業の事務（44歳）が、運輸業の総務にキャリアチェンジ。

「本社に異動しないと出世できない」メーカー総務（45歳）が見つけた、仕事の区切りと新天地。

40代から50代に向けてやりがいのある職場への転換機会を探していた。

「自分のキャリア・スキルを発揮できる職場は社外にあるはず」IT企業の管理系職（46歳）が、医薬品・化粧品販売業の人事にキャリアチェンジ。

自身が最もやりたい業務の求人を見つけることが困難でした。

落ち着いて自己分析をしっかり行い、応募先を選定することや面接準備を万全にすることが大事。

「異動に伴い、モチベーション維持が難しくなった」機械メーカーの事務（44歳）が、医薬品・医療機器メーカーの事務へ転職成功。

「会社が与える仕事をしていれば良いという風土に反発心」小売業の会計・税務（45歳）が、レジャー・アミューズメント業へ年収800万円で転職成功。

中途採用は即戦力、という事を常に念頭に置いておくことです。

「転職するつもりはなかったが、あれよあれよという間に進んだ」建築・土木業の人事（41歳）が、不動産業の人事へ年収950万円で転職成功。

「進むべき方向がわからず、全て社長の判断待ちという状況」化学・素材メーカーの経理（46歳）が、IT企業へ年収700万円で転職成功。

気持ちがネガティブにならないように、根気強く転職活動に取り組んだ。

40歳という年齢的な区切りと、キャリアアップと待遇や条件の向上を軸に転職を決意しました。

前職の会社で定年まで働くつもりでしたが、自分の価値がどの程度なのか知ってみたく登録してみました。

より上のステージで仕事をしたいと思い転職しました。

「転職市況が良いため、何社か選考を受けてみたらとアドバイスを受けた」電気・ガス・水道業の人事（42歳）が、不動産業へ年収900万円で転職成功。

「上場予定だったが、本業のトラブルが続いて延期に」小売業の内部監査（41歳）が、通信キャリアの内部監査へ転職成功。

転職理由は、自分自身が40歳になり転職にはぎりぎりの年齢になったことです。

「社長直下のマネージャーとして入社したが、スルーされた」日用品・化粧品メーカーの管理系職（46歳）が、医薬品・医療機器メーカーの管理系職へ年収700万円で転職成功。

短期間で成果を得られたことはエージェントのサポートのおかげです。

自分の経験や知識の思わぬところで評価されたりすることもあります。

少しでも関心を持てそうな企業があれば積極的にエントリーすると意外なご縁が繋がるかもしれません。

経験を活かして、成長中の企業で自身の成長を体感したいと思った。

「独立するも、時間と資金切れで再び働き口を求めた」IT企業の企画系職（41歳）が、電気・電子・半導体メーカーの法務・コンプライアンスに年収850万円でキャリアチェンジ。

現職の会社の成長性に疑問を感じ転職を決意しました。

「役員より業務妨害され、モチベーション維持が困難に」アパレル販売業の広報・IR（45歳）が、建築・土木業の広報・IRへ転職成功。

「激務のため体を壊してしまった」人材ビジネスのコンサルタント（41歳）が、証券会社の人事にキャリアチェンジ。

面接で評価される側でなく、会社を見極める気持ちで臨まれると逆によい結果になることも多いです。

「転職回数が多いことを理解してくれる会社が、自分に合う会社」アパレル販売業の経理（41歳）が、不動産業の経理へ転職成功。

希望していたUターン転職が実現し大変感謝しております。

メーカーの会計・税務（41歳）、年収700万円で転職成功。

建築・土木業の総務（45歳）が、コンサル・シンクタンクの人事に年収750万円でキャリアチェンジ。

複数の紹介会社様の担当者と会うことで、自身の経験を価値として見て頂ける企業様に出会うことができました。

応募書類の全面見直しを行なった結果、面談通過率は格段に良くなりました。

総合商社の人事（40歳）が、建築・土木業の経理にキャリアチェンジ。