40代の転職体験レポート

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40代の転職体験レポート

商社の法人営業（47歳）が、電気・ガス・水道業へ年収750万円で転職成功。

電気・電子・半導体メーカーの営業マネージャー（47歳）が、機械メーカーの法人営業に年収1100万円でキャリアチェンジ。

アパレル販売業の店長・販売・店舗管理（43歳）が、保険会社の個人営業に年収1000万円でキャリアチェンジ。

面接では事前に自分の考えを整理し、論理的且つ的確に答えるよう工夫しました。

Web・デザイン制作会社のデジタルマーケター（42歳）が、物流・倉庫業へ転職成功。

保険会社の代理店営業（41歳）が、コールセンター運営・管理に転職成功。

現職の会社の先行きと自身のキャリアアップに不安が生じたため転職を考えました。

不動産業の不動産企画・仕入・開発（40歳）が、福祉・介護業の事業企画に年収700万円でキャリアチェンジ。

40歳を越し、現在の職位や条件が高い場合、転職活動に少し時間がかかる可能性があります。

総合商社の人事（40歳）が、建築・土木業の経理にキャリアチェンジ。

多くのエージェントとお話をし、信頼できる方と出会えるまで、粘り強く諦めずに何度も話し合うことが重要。

自動車・輸送機器メーカーの法人営業（45歳）が、購買・調達に転職成功。

数年先でもいいので、自分が本当にやりたいことを明確にしておくと色々なことが良い方向に進むと思います。

書類選考の段階で通過しない場合は、思い切ってレジュメを見直すことをおすすめします。

コンサルタントの方無しで転職を成功させるのは、結構難しい事を痛感しました。

IT企業のセールスエンジニア（43歳）が、ITコンサルタントに年収1200万円で転職成功。

IT企業のWeb・オープン系SE、44歳での転職成功。

子供が小さいためワークライフバランスの取れる企業での仕事を希望しました。

育児からの社会復帰で派遣社員として働いていたが、スキルアップ・キャリアアップが見込めなかったため転職を希望。

応募してる内に自分の市場価値が分かってくるので、その上で何を重視するか決めると良いと思います。

IT企業の社内SE・システム管理（42歳）が、サーバ・ネットワークエンジニアに転職成功。

人生で約40年働くと考えると折り返し地点になってきたことなどから転職を考えました。

コンピューター・通信系メーカーの法人営業（41歳）が、営業系職に転職成功。

応募する職種に対して、自分がどのように貢献できるか考えるのは必要。

エージェント選びが肝心だと思いました。

簡単に転職できると考えていた私は甘かった。

電気・電子・半導体メーカーのデジタルマーケター（41歳）、年収1050万円で転職成功。

自分の経験と強みを明確にし、それにあてはまるポジションに応募することが転職の近道。

内定に辿り着けたのは、紹介会社の担当者との交流を通じてサポート頂いた結果だと思います。

自分のキャリアを今後どうしたいか、今の自分の強みは何かを書き出して徹底的に追求することが大事。

コンサル・シンクタンクのコンサルタント（41歳）が、証券会社の社内SE・システム管理に年収1500万円でキャリアチェンジ。

コンピューター・通信系メーカーの社内SE・システム管理（45歳）が、小売業の社内SE・システム管理へ転職成功。

選択肢を多くするため、複数のエージェントを使い求人を紹介してもらいました。

面接では、自身が会社に繁栄をもたらす重要な人材であることをアピールすることも大切です。

機械メーカーの管理系職（42歳）が、コンピューター・通信系メーカーの管理系職へ年収800万円で転職成功。

IT企業のパッケージ・ミドルウェア系PM（40歳）が、保険会社のサーバ・ネットワークエンジニアに年収700万円でキャリアチェンジ。

自分の価値を見直すにはいい機会だと思い、今までの経験を活かせる企業に焦点を絞り選考していきました。

医薬品・化粧品・バイオ商社の学術職（40歳）が、医薬品・医療機器メーカーの学術職へ年収850万円で転職成功。

エージェントとの面談は、直接会って色々相談した方が良いと思います。

自己分析力を入れて取り組んだ結果、面接時も自然体で自己PRが出来ました。

たくさんのコンサルタントと話し、自分に1番合っている方を見つけて下さい。

自分自身に市場価値があるということを信じて、妥協せずに活動すべき。

医療機関の人事（46歳）が、コンサル・シンクタンクの人事へ転職成功。

子どもの就学に合わせ、週末休みの生活スタイルに変えたいと思ったことが転職を決めた理由です。

教育業のコールセンター運営・管理（46歳）が、講師・教師に年収700万円で転職成功。

派遣から正社員を目指すのに大きな壁を感じました。

医療機関のコンサルタント（46歳）が、コンサル・シンクタンクの組織・人事コンサルタントにキャリアチェンジ。

話を受け止めてくれるエージェントの存在にはかなり助けられました。

中途採用の場合、将来的な成長よりも即戦力として具体的な活躍を求められていると感じました。

年齢を考えるとなかなか踏み出せずにいたが、自分の出来る事ややりたい仕事が何なのかが重要だと思い直しました。