40代の転職体験レポート

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40代の転職体験レポート

「ポストとキャリアアップも見込める企業を見つけたい」運輸業の総務（46歳）が、コンサル・シンクタンクの財務・会計コンサルタントにキャリアチェンジ。

「在宅ワーク、相応の給料、休日、安定企業・・・」45歳、研究職の条件を満たしたのはメーカー・学術職。

「親会社からの扱いが悪く、定年まで在籍することに不安があった」流通に転職したメーカー経理（42歳）。

流通・小売の事業企画からメーカー営業へ。キャリアの市場価値が最大のタイミングで転職を目指した46歳。

プロジェクトチームが自分を残して解散。会社に呆れた49歳PMが、同業同職種にわずか一ヶ月のスピード転職。

「コロナ禍の影響により減収、現職の先行きに不安を感じた」46歳、商社・管理部長からメーカー・購買に転職。

メガバンク法人営業49歳が、早期退職制度を利用。年収を大幅に減らしても故郷へUターン転職を選んだ理由とは。

「評価が17年間濁され、不信感が限界に至った」47歳、メーカーから建築業界に転職した購買職。

「2年会社勤めをしていなかったため転職に苦労した」47歳、貿易関係職からメーカー・物流企画に転職。

ITコンサルとして、もう一度やりがいを感じたい。年収減でも仕事内容重視の転職を選んだ41歳女性。

残り20年の社会人生活。41歳データサイエンティストが望んだのは、障がいのある子どもと仕事の両立。

わずか1社の紹介で即内定、年収もアップ。金融系PMからPCメーカーのセールスエンジニアに転職した47歳。

トップのワンマン体質に辟易。教育系企業から流通小売の人事企画に転職した45歳。

進まない組織改革、責任を取らない幹部。停滞するIT企業に見切りをつけ、新天地を見つけた44歳。

「地方で東京の仕事もしたい！」フルリモート企業に転職した42歳ITコンサルタント。

ファッションEC開発より、自分の得意なことを突き詰められる仕事がしたい。41歳PMが戦略コンサルタントへ転身した理由。

「裁量持って、様々な開発案件に関わりたい」医療業界からメーカーに転職した技術職（45歳）。

「会社がTOBされて本社も移転。通勤時間が片道1時間30分に」フード・レストラン業の財務・コントローラー（46歳）が、経理に転職成功。

「一度は他業界へ。どうしても諦めきれず40代で再挑戦」46歳、医療業界の営業職。

「自宅から近距離、かつ大企業を志望した」44歳、メーカーの技術系職。

43歳、会社事情で突然のポジションクローズ。他部署への異動を断り、条件を下げずに同業経理職に転職成功。

技術者軽視の事業部長が就任。エンジニアとしての成長機会と年収アップを求めて転職した44歳PM。

「4ヶ月前に転職するも内定時と業務内容が異なっていた」49歳、物流・倉庫管理に再転職。

有名エージェントに登録するも若手案件中心で苦戦。ミドルの転職に切り替えたことで転職成功した47歳管理職。

「企業文化にキャッチアップできるかが不安だった」46歳、コンサル・プロジェクトマネージャー。

「あと20年勤める事を考えると決して遅すぎた転職ではなかった」46歳、メーカーの技術職。

ミドルの転職活動は、ぶっつけ本番NG！失敗続きだったIT営業（43歳）が事前準備を徹底して年収アップの転職成功。

エージェント経由で応募先の支社長と直接面談。残りの人生をかけられると感じて保険営業に転身した47歳。

「エージェント経由の応募数と自主応募数を増やした」49歳、CFOから異業界の経理に転職。

「マルチな経験は売りにならない」ミドルの転職市場で苦戦した中小企業の経営企画が、経理として採用された理由とは。

「目標としているビジョンの実現が難しい状況になった」43歳、IT業界の営業マネージャー。

「巨大なグループの社風に馴染めなかった」49歳、陸運・法務からIT・内部監査に転職。

「50歳目前、転職回数が6回と非常に破天荒な人生を歩んできた」49歳、建築コンサルタントの転職。

「英語を使いグローバルに活躍できる職種を探していた」41歳、メーカーの内部監査。

「シニアになってもコールセンター運営のプロとして働きたい」多様なビジネスに対応したコールセンター運営企業へ転職した43歳。

外資系メーカーの合併により、ローカル組織の裁量権が低下。募る不信感で転職を決意した44歳ブランドマネージャー。

「IPOの可能性低下をきっかけに自分のキャリアを見直した」45歳、メーカー・会計から福祉・管理部長に転職。

「二人の子供が受験するにあたって、今の会社で働き続けるのは難しい」45歳、メーカー・技術系。

コンサルファームの業績悪化で将来が不安に。業種不問でバックオフィス転職を目指した49歳。

「30件にもおよぶ候補をピックアップいただいた」47歳、メーカーの生産技術・製造技術・エンジニアリング。

「帰任のタイミングで、再度海外でトップマネジメントに携わりたい」44歳、メーカー・生産技術から経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド に転職。

「公共分野で社会に貢献したい」メーカーの電気エンジニアから建築コンサルタントにキャリアチェンジした43歳。

コロナによる業績低迷でIT部門が縮小。発言力も低下した48歳社内SEが求めた活躍の場。

「面接で伝えられないことまで、エージェントが交渉してくれた」短期間で転職成功した建設っ系、49歳。

現職からの退職に苦労した客先常駐エンジニア（49歳）が見つけた、円満退社のためのポイント。

「書類選考が通らない...」悩むメーカー生産管理（48歳）に効果てきめんだった、転職コンサルタントのアドバイスとは。

ニューノーマル時代の「オンライン転職活動」に注力。対面では出会えなかった多くの企業から声がかかった43歳。

「転職の意志を示して家族のサポートを仰いだ」45歳、メーカーの法人営業。

「家族の協力で、自分の強みに気づいた」44歳、設計（建築）。

「2ヶ月で転職成功。秘訣はエージェントからの求人情報連携」41歳、ITコンサルタント。

「帰任のタイミングで、再度海外でトップマネジメントに携わりたい」44歳、メーカー・生産技術から経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッドに転職。