40代の転職体験レポート（26ページ目）

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40代の転職体験レポート（26ページ目）

コロナ禍がアパレル業界を直撃し、会社が経営不振に。異業界への転職を目指した42歳は「ありのままの自分」で勝負。

「親会社による吸収合併。キャリアチェンジを提示された」人事（43歳）が人材ビジネスからメーカーに異業種転職。

「店舗撤退による会社都合退職。販売スキルを活かせる業界を志望」48歳、不動産のフロント・マンション管理に転職。

「不動産事業に専念したい」年収やスキルがアップ出来る環境へ転職した営業職（47歳）。

「職種変更を伴う人事異動をきっかけに、転職を意識」不動産業の総務（43歳）が、鉄鋼・金属商社の人事にキャリアチェンジ。

「長期出張が頻繁にあり家庭に負荷をかけていた」転職支援制度を利用したメーカーの生産管理（48歳）。

「長年勤めたコールセンターでは先が見えない...」と、約1か月でのスピード転職を実現した氷河期世代の44歳。

「オンライン面接は照明追加など自己ブランディングが必要」営業マネージャーから戦略コンサルタントに転職した42歳の助言。

「リモート業務が苦手のため、自宅近くの勤務地にこだわった」経営企画に転職した医薬品メーカー・会計（41歳）。

「人事配置変更や過重労働。会社に対する不信感が大きくなった」44歳、設計・開発エンジニア。

「レンタルオフィスを借り、静かな環境で面接に臨んだ」44歳、レストランの店長。

「旅行業界に15年。コロナ不況で出社もままならず転職を決意」42歳、商品企画からフロント・マンション管理にキャリアチェンジ。

「ゲームだけではなく、様々なエンターテインメントに関わりたい」放送業界のプロデューサーに転職した46歳。

「残業ありきの会社体制に嫌気がさし転職を決断」年収を下げずに転職成功した44歳メーカーの総務。

「給与の向上とフルリモートワークと兼業の実現が目標」社内SEからITコンサルタントに転職した48歳。

「聞いていた仕事と違う…」。しくじり転職から2ヶ月で、転職活動を再開した49歳の挑戦。

コロナ禍がホテル事業を直撃。経営陣の運営ビジョンと大きな乖離を感じた48歳が選んだ転職への道。

「転職したい理由を明確にし、自分の思いからブレないことが大事」40歳、介護福祉施設長。

「コツは、エージェントとしっかり人間関係を作ること」45歳、流通・小売業のサービス職。

巨大フードチェーンの社内SE（47歳）が、医療システムの汎用系PMへ転身。求めたのは安定とワークライフバランス。

「前回転職時に、自分を安売りしてしまったと感じていた」44歳、メーカーのサポートエンジニア。

「希望とする大学事務の求人になかなか巡り会えなかった」49歳、経理に転職した大学・一般事務。

「次にいく会社は、長く働けて落ち着いた会社が良い」44歳、コールセンター・人事から流通・管理部門に転職。

「ポストとキャリアアップも見込める企業を見つけたい」運輸業の総務（46歳）が、コンサル・シンクタンクの財務・会計コンサルタントにキャリアチェンジ。

「在宅ワーク、相応の給料、休日、安定企業・・・」45歳、研究職の条件を満たしたのはメーカー・学術職。

「親会社からの扱いが悪く、定年まで在籍することに不安があった」流通に転職したメーカー経理（42歳）。

流通・小売の事業企画からメーカー営業へ。キャリアの市場価値が最大のタイミングで転職を目指した46歳。

プロジェクトチームが自分を残して解散。会社に呆れた49歳PMが、同業同職種にわずか一ヶ月のスピード転職。

「コロナ禍の影響により減収、現職の先行きに不安を感じた」46歳、商社・管理部長からメーカー・購買に転職。

メガバンク法人営業49歳が、早期退職制度を利用。年収を大幅に減らしても故郷へUターン転職を選んだ理由とは。

「評価が17年間濁され、不信感が限界に至った」47歳、メーカーから建築業界に転職した購買職。

「2年会社勤めをしていなかったため転職に苦労した」47歳、貿易関係職からメーカー・物流企画に転職。

ITコンサルとして、もう一度やりがいを感じたい。年収減でも仕事内容重視の転職を選んだ41歳女性。

残り20年の社会人生活。41歳データサイエンティストが望んだのは、障がいのある子どもと仕事の両立。

わずか1社の紹介で即内定、年収もアップ。金融系PMからPCメーカーのセールスエンジニアに転職した47歳。

トップのワンマン体質に辟易。教育系企業から流通小売の人事企画に転職した45歳。

進まない組織改革、責任を取らない幹部。停滞するIT企業に見切りをつけ、新天地を見つけた44歳。

「地方で東京の仕事もしたい！」フルリモート企業に転職した42歳ITコンサルタント。

ファッションEC開発より、自分の得意なことを突き詰められる仕事がしたい。41歳PMが戦略コンサルタントへ転身した理由。

「裁量持って、様々な開発案件に関わりたい」医療業界からメーカーに転職した技術職（45歳）。

「会社がTOBされて本社も移転。通勤時間が片道1時間30分に」フード・レストラン業の財務・コントローラー（46歳）が、経理に転職成功。

「一度は他業界へ。どうしても諦めきれず40代で再挑戦」46歳、医療業界の営業職。

「自宅から近距離、かつ大企業を志望した」44歳、メーカーの技術系職。

43歳、会社事情で突然のポジションクローズ。他部署への異動を断り、条件を下げずに同業経理職に転職成功。

技術者軽視の事業部長が就任。エンジニアとしての成長機会と年収アップを求めて転職した44歳PM。

「4ヶ月前に転職するも内定時と業務内容が異なっていた」49歳、物流・倉庫管理に再転職。

有名エージェントに登録するも若手案件中心で苦戦。ミドルの転職に切り替えたことで転職成功した47歳管理職。

「企業文化にキャッチアップできるかが不安だった」46歳、コンサル・プロジェクトマネージャー。

「あと20年勤める事を考えると決して遅すぎた転職ではなかった」46歳、メーカーの技術職。

ミドルの転職活動は、ぶっつけ本番NG！失敗続きだったIT営業（43歳）が事前準備を徹底して年収アップの転職成功。