「3年間の転職活動で、ほとんど書類通過なし」控えめな人事企画（47歳）が、予想外の展開で見つけた運命の1社。

社内の組織改編により、これまで在籍していた部門が解体。解体後は、業務が移管される事になったが、自らが担当していた業務が他部門に引き継がれる事となり中途半端な形で担当業務が終了（引継ぎ）してしまいました。

また新組織体制では、再度担当業務に携われる見込みがない事から、自らの更なる成長も含め転職を決意しました。

私の場合、転職活動を開始してから内定を獲得するまで約３年の期間を要しました。

活動当初は、様子を見て自らの条件にあった企業を厳選し応募しておりましたが、応募数自体が少ないこと、また、年齢的な問題もあり書類選考を通過できる企業もほんの数社という状況でした。

その後、書類選考の通過を目標に、これまでの厳選した企業への応募をとりやめ、まずは応募数を増やす方法に切替えました。単純な発想ではありますが、応募数が増えれば少なからず書類選考を通過できる可能性も高まります。また、書類選考通過できた会社があるだけでも、少なからず気持ち的に余裕が生まれるからです。

応募数を増やしたことで、今回内定を頂いた企業と出会いました。正直、最初は話だけでも聞いてみようか…という程度の志望動機でしたが、担当面接官の方や社長様が本当に良い方で、素の自分を出すことができ、何も緊張せずに選考に臨めました。当初は予想していなかった運命の1社が見つけられて、今は最高の状態です。

まずは視野を広く持って、色々な業界や職種に興味を持って下さい。

自分はこの職種、この業界のみと限定すると転職活動は難しくなると思いました。新たな発見が必ずありますし、何より内定をもらわなけれは次には進めません。内定をもらってからその会社に行くか行かないかじっくり考えればいいのです。まずは応募してみましょう！

内定まで、本当にお世話になりました。

非常に親切かつ適切なアドバイスを頂き、３年間就職活動を行っていたにも関わらず、あっという間に内定を頂くことができました。私自身、25年勤めた会社からの転職となり、希望と同じくらい不安もありますが、次の会社で更なる成長を遂げたいと思います。有難うございました。