管理部門系の転職体験レポート

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管理部門系の転職体験レポート

「介護離職後に親が回復。もう一度就職したい」ブランクがある保険会社コンプライアンス職（46歳）を支えた、転職エージェントの熱意。

「培った経験を活かし、最後の転職にして長く働きたい…」IT企業のパッケージ・ミドルウェア系PM（52歳）が、インターネット広告・メディアの管理系職に年収700万円でキャリアチェンジ。

「結果を出しても会社からのリアクションがない…給料も変わらずモチベーションが保てなかった。」不動産業の総務（49歳）が、機械メーカーの総務へ転職成功。

「自分の今までのキャリアを活かし、貢献できる会社で活躍したい」福祉・介護業の総務（53歳）が、アパレル販売業の総務へ転職成功。

「上場企業では考えられないことばかりの会社に転職してしまった」ホテル業のCFO（58歳）が再びの転職活動で感じた、向いている会社・向いていない会社。

「50代、8回目の転職活動…最低でも半年はかかると覚悟して活動開始。」食品メーカーの人事（52歳）が、商社の管理系職にキャリアチェンジ。

「転職先に何を求めるか、自分を正直に伝えられるか」流通・小売業の経理（43歳）が、転職後ギャップを避けるために気をつけたこと。

「転職回数が多く転職に慣れているものの、年齢が上がると門は狭くなると感じた。」その他の業種の経理（54歳）が、鉄鋼・金属商社の経理へ転職成功。

「準備中だったIPOが、無期限延期に...」IT系企業の経理（52歳）が目指した、上場企業への出戻り転職。

「内部管理部署の立ち上げ～IPO、子会社PMIと一連を経験」流通・小売の内部監査（56歳）が、新たな活躍の場所を求めて年収900万円でIT系企業へ。

「年齢的にも長丁場になるのを覚悟の上で、粛々と応募を続けた。」電気・電子・半導体メーカーの法務・コンプライアンス（59歳）が、IT企業の法務・コンプライアンスへ年収800万円で転職成功。

「転職して3ヶ月後、想定外の事情で早期離職に」機械メーカーの経理（49歳）が、不利な転職活動で心がけた事前準備のポイント。

「現職を辞める必要はないため、焦らずに企業研究ができた」大手食品メーカーの人事企画（52歳）が、最後の転職で求めた“経営層との距離の近さ”。

「キャリアの方向性を戻すため転職を決意。」IT企業のM&Aマネージャー（52歳）が、法務・コンプライアンスに年収850万円で転職成功。

「転職活動は1年に渡り、応募した企業は750社超…心身共にハードだった」人材ビジネスの人事（51歳）が、機械メーカーの人事へ年収750万円で転職成功。

「50代、5回目の転職活動で異業界を志望」人材ビジネスのコンサルタント（51歳）が、管理部門でキャリアアップするため医療系に転職成功。

「自分自身をさらに成長させ、企業の成長に貢献したい」小売業の総務（50歳）が、機械メーカーの総務へ年収800万円で転職成功。

「紹介は多いものの、書類選考が通らず苦労した…」化学・素材商社の経営企画（52歳）が、建築・土木業の総務に年収900万円でキャリアチェンジ。

「新卒で30年程勤めた会社から転職するも、労働環境により働く意欲が低下…約2年程で退職を決意。」福祉・介護業の経理（51歳）が、運輸業の経理へ年収800万円で転職成功。

「100社以上に書類選考落ちし、YouTubeやエージェントの情報を参考にした」流通・小売の管理部長（55歳）が、1年かけて花を咲かせた転職活動。

「40代の転職は、“落ちて当然”というマインドが良い結果につながる」Web制作会社の管理部系（42歳）が、ままならない転職活動で得た教訓。

「人生初の転職活動で、最初は勝手が分からなかった…」その他の業種の管理系職（47歳）が、医療機関の人事にキャリアチェンジ。

「50歳になってからは、書類選考すら通過出来ずに心が折れそうになった…」電気・ガス・水道業の経理（51歳）が、教育業の経理へ転職成功。

「転職して半年で、望み通りの働き方ではないと判断」コンサルファームの人事（50歳）が、早期離職のハンデを乗り越え「年収300万円アップ」で転職成功。

「50歳を超えてから、かつ経験社数も多い転職活動は厳しいだろうと覚悟していた。」その他の業種の人事企画（53歳）が、IT企業の人事企画へ年収850万円で転職成功。

「50代、5回目の転職。約40社に応募し、3社から内定獲得」医療機関の事務（53歳）が、IT企業の経理にキャリアチェンジ。

「直近で2回転職に失敗…即戦力として活躍できる企業かをよく確認して応募をした。」鉄鋼・金属商社の経理（51歳）が、建築・土木業の経理へ年収700万円で転職成功。

「子どもが就職して制約がなくなった。“キャリアの集大成”になる転職がしたい」機械メーカーの総務（52歳）が、不動産会社へ年収1000万円で転職。

「新たな環境でさらに自分を必要としてくれる会社で、やりがいをもって仕事がしたい…」食品販売業の経理（47歳）が、化学・素材メーカーの経理へ転職成功。

「50代の転職は、年齢のハンデが大きい」メーカーの人事企画（54歳）が、転職の壁を乗り超えるために実施した3つの工夫。

「子供も成長し、50歳を前に新しいことにチャレンジしてみたかった。」医療機関の総務（46歳）が、建築・土木業の総務へ年収750万円で転職成功。

「自己応募では書類選考NG続き…業務も忙しかったためスカウトを活用した」その他の業種の人事（47歳）が、機械メーカーの人事へ転職成功。

「コロナで業界自体が赤字傾向になり、それに伴い収入減…将来を考え転職を決意。」レジャー・アミューズメント業の総務（55歳）が、不動産業の総務へ年収750万円で転職成功。

「面接に至らないことの連続で、心が折れないようモチベーションを保つことに苦労した」コンサル・シンクタンクの人事（54歳）が、不動産業の人事へ転職成功。

「年齢も50代半ばで需要がないのではないか…諦めて起業も検討していた。」その他の業種のコンサルタント（56歳）が、不動産業の法務・コンプライアンスにキャリアチェンジ。

「最終的なエントリー数は2000件超え…職務経歴書の更新は50回近く実施した。」化学・素材メーカーの総務（53歳）が、建築・土木業の広報・IRに年収700万円でキャリアチェンジ。

「ガバナンス体制に不信を感じ、定年まで働けるか不安になった」化学メーカーの経理（48歳）が、年収150万円アップで電機メーカーに転職成功。

「会社からリストラを指示されるも、自身も責任を取って退職」フード大手の経理課長（53歳）が、苦戦の転職活動で気づいた”気持ち”の大事さ。

「転職活動を始めて5ヶ月で100社以上に応募するも結果が出ず…行き詰まりを感じていた。」金融業の金融事務・主計（52歳）が、商社の法務・コンプライアンスに年収700万円でキャリアチェンジ。

「常に複数社応募している状態を継続した結果、書類通過率がアップした。」広告・出版業の人事（42歳）が、その他の業種の人事へ転職成功。

「書類選考でNG続きの中、1番選考がスムーズだった企業にご縁を感じ入社を決意」インターネット・ゲーム業の経営幹部（51歳）が、電気・電子・半導体メーカーの内部監査に年収1100万円でキャリアチェンジ。

「子供が小学生に進級。いつまでも第一線で活躍する母親でいたい」大手建設会社の管理系ワーママ（47歳）が、年収アップで人事職にキャリアチェンジ。

「この先ずっとこの部署で、定年まで勤め続けることに成長がないように感じた。」食品メーカーの人事（53歳）が、コンサル・シンクタンクの人事へ年収1100万円で転職成功。

「ブラック企業を短期離職…これが最後の転職活動として奮起した事が大きかった。」官公庁・団体の経理（52歳）が、化学・素材メーカーの経理へ転職成功。

「今後のキャリアについて考え転職先を探し始めていたところ、タイミングよくエージェントからスカウトメールが。」その他の業種の会計士・税理士（44歳）が、商社の内部監査に年収900万円でキャリアチェンジ。

「同じような状況で燻っている同年代の方にもチャンスは必ずあり、縁もあると思います。」IT企業の経理（54歳）、年収750万円で転職成功。

「会社の保守的な体質に辟易…」広告・出版業の人事、43歳での転職成功。

「年齢や会社の方針と自身の考えが刷り合わなくなってきた事などが重なり、転職を考えた。」小売業の管理部長（51歳）が、建築・土木業の経理に年収1150万円でキャリアチェンジ。

「書類選考で落ちたのは15社以上…条件を満たす企業に出会い面接にこぎつけた。」その他の業種の経理（50歳）が、小売業の経理へ年収900万円で転職成功。

「転職するも期待していた業務がなく、親会社によるTOBも決まり再び転職」通信キャリアの経理（41歳）が、ITベンチャーに年収250万円アップで転職成功。