ミドルの転職体験レポート
2023/12/18

「転職後頼まれる仕事と、募集内容にギャップあり」流通・小売の人事企画(46歳)が、経験の活きる人材ビジネスの経理職にキャリアチェンジ。

SEANさん 46歳 / 男性 /  経理
  • 前職 年収:750万円 職種:人事制度・企画 業種:流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
  • 現職 年収:750万円 職種:経理 業種:人材ビジネス
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

管理会計を中心とした売上にかかる業績管理という募集内容で入社。
しかし実際に入社してみると、求められる業務の多くは顧客の購買分析から見る売上改善の施策提案であって、募集内容とのギャップがあったため。また購買分析にあたっては、プログラミング言語の習得を求められ、これまでの経験を活かせる環境で働きたいと思い転職を決めました。

転職成功までのステップ

就業しながらの転職活動であったため、多くの時間を割くことは難しいと考え、本当に入社したい会社に厳選し応募をしました。40代半ばという年齢もあり書類選考…

転職活動中の方へのアドバイス

今回の転職活動を通じて強く感じたことは、就職は「ご縁」であるということです。書類選考で思うような結果が出ず焦りを感じていた時に、今回内定をいただいた会…

エージェントの対応・もらったアドバイス

企業側の選考ポイントや、過去に面接を通らなかった方の選考理由などを教えていただき、面接対策に非常に役立ちました。
また、面接官の人物像について教えていた…

SEANさんの担当コンサルタント
杉田諒

企業・求職者双方を担当する両面型で支援をさせていただいております。
入社がゴールではなく、求職者の方が入社後新しい環境でご活躍されるよう、企業・求職者双…

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