管理部門系の転職体験レポート（18ページ目）

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管理部門系の転職体験レポート（18ページ目）

総合商社の人事（40歳）が、建築・土木業の経理にキャリアチェンジ。

医薬品・医療機器メーカーの経理（55歳）が、人材ビジネスの内部監査に年収1000万円でキャリアチェンジ。

自分が「選ぶ」立場である事も忘れずに、焦らず納得できる会社を見つけて下さい。

応募する職種に対して、自分がどのように貢献できるか考えるのは必要。

物流・倉庫業の人事企画（39歳）が、コールセンターの管理系職にキャリアチェンジ。

内定に辿り着けたのは、紹介会社の担当者との交流を通じてサポート頂いた結果だと思います。

機械メーカーの管理系職（42歳）が、コンピューター・通信系メーカーの管理系職へ年収800万円で転職成功。

エージェントとの面談は、直接会って色々相談した方が良いと思います。

志望する企業ならではの取り組みをHPから把握し、志望理由に必ず取り入れました。

たくさんのコンサルタントと話し、自分に1番合っている方を見つけて下さい。

自分自身に市場価値があるということを信じて、妥協せずに活動すべき。

医療機関の人事（46歳）が、コンサル・シンクタンクの人事へ転職成功。

年齢と年収の壁に遮られ、面接に進むことさえ容易ではありませんでした。

50代前半で最後の転職のチャンスと考え、思い切って転職しました。

教育業の講師・教師（35歳）が、広告・出版業の秘書・アシスタントにキャリアチェンジ。

50代前半には厳しい転職市場かもしれませんが、フィットするエージェントとの出会いが転職成功をもたらしました。

面接は実際に会って話してみないと、自分の良さを伝えるのは難しいと感じました。

IT企業の人事（45歳）が、人事企画に年収800万円で転職成功。

書類選考を通過してから企業研究をするというスタイルに変更してからはだいぶ楽になりました。

レジャー・アミューズメント業の法務・コンプライアンス（55歳）が、電気・電子・半導体メーカーへ年収1000万円で転職成功。

応募をしても書類選考もままならず自信を失い、なかなか思うように進まないこともありました。

将来的な事と年齢を考慮した場合、外に目を向け今活動をしたほうが良いと思いました。

商社の事務（36歳）が、化学・素材商社の事務へ転職成功。

証券会社の人事（38歳）が、金融業の秘書・アシスタントにキャリアチェンジ。

レジャー・アミューズメント業の人事（50歳）が、鉄鋼・金属商社の人事へ転職成功。

医薬品・化粧品販売業の人事（43歳）が、保険会社の人事へ年収950万円で転職成功。

小売業の管理部長（45歳）、年収850万円で転職成功。

その他の業種の人事（52歳）が、食品商社の人事へ転職成功。

正社員として就業しながら、収入アップを目指して転職活動を始めました。

年齢的にもチャレンジできるのはこれが最後と思いました。

不動産業の経営幹部（47歳）が、運輸業の総務にキャリアチェンジ。

新しい出会いにワクワクし、今度こそ定年までその会社で働きたいと思います。

ホテル・観光業の講師・教師（33歳）が、不動産業の管理系職にキャリアチェンジ。

医薬品・医療機器メーカーの人事（46歳）が、電気・電子・半導体メーカーの人事へ転職成功。

自身の人生において成したいことを明確に描くことが重要。

40歳を超えている人は、年齢に合った転職方法を選択すべきだと思います。

エージェントの温かい応援の言葉やサポートに励まされることが多くありました。

売り手市場の今、妥協せず、焦らずに探し続けることが重要。

医薬品・化粧品販売業の人事企画（48歳）が、保険会社の人事に年収1000万円でキャリアチェンジ。

総合商社の人事企画（50歳）が、物流・倉庫業の人事企画へ転職成功。

面接では積極的なキャッチアップの姿勢や自己研鑽の姿勢をアピールし、内定に繋げました。

機械メーカーの人事（50歳）が、建築・土木業の人事へ年収700万円で転職成功。

機械メーカーの事務、46歳での転職成功。

電気・電子・半導体メーカーの特許・知財（33歳）が、化学・素材メーカーの特許・知財へ転職成功。

年齢的にも最後のタイミングと捉え、報酬の安定と働き甲斐を求めて転職活動をスタートしました。

今後の自身のキャリア形成も含めて転職を決意しました。

食品メーカーの特許・知財、33歳での転職成功。

転職理由や目的、転職先で貢献できる内容などをまとめておいた結果、面接時の会話が上手くいきました。

転職は自分の経験を棚卸し出来る良い機会だと思います。

求人案件は選択肢を絞るより、積極的に応募することをお勧めします。