掲載期間：25/12/18～26/01/05
人事制度・企画
人材開発戦略担当（組織拡大フェーズにおけるタレントマネジメント戦略立案）☆ワークライフバランス充実
海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業ベンチャー企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし新規事業英語力不問転勤なし土日祝休み
- 仕事内容
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グループ本社機能として、経営ミッションと事業部ミッションを繋げるタレントマネジメント戦略の立案からプラン策定、制度構築・運営まで一貫して携わっていただきます。現在単体で1200名、グループ2000名規模の組織で、これまで事業部ごとに採用・育成を行ってきており、更なる組織拡大に向…
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・大卒以上 ・人材開発/タレントマネジメント経験 ・人事制度の設計/運用…
- 歓迎
- 【歓迎要件】 ・ゼロイチでの制度設計、企画推薦のご経験をお持ちの方 ・経営層への提案…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 750万円～949万円
- 会社概要
- 東証プライム上場の業務系SaaSソリューション企業です。 企業の業務効率化、付加価…
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