掲載期間:26/02/05~26/02/18
再掲載人事制度・企画
【面談可能】~人事企画・制度改定担当 /等級・評価・報酬制度の再構築をリードするマネージャ候補~
イー・ガーディアン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み
- 仕事内容
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【人事企画】第二創業期を牽引!評価・報酬制度運用改善から着手。 企業・事業成長を導くヒト・組織課題に企画~運営を一気通貫でお任せします。■会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当します。 ■経営層と密に連携しながら…
- 応募資格
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- 必須
- 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■人事評価・報酬制度の企画・導入・運用を主体的…
- 歓迎
- ■人事制度(評価・報酬・働き方・雇用形態など)の改定に主体的に関わった経験 ■組織…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 750万円~899万円
- 会社概要
- ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング リアルタイム投稿監視業務 ユーザーサポー…
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