掲載期間:26/04/10~26/04/23
- 仕事内容
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将来的な管理職候補として、人事労務の実務業務の他、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。 昨今の市況を踏まえ、各種制度の改善や研修企画の見直し・推進の実行をお任せしたいと思います。出身人事領域によって、以下からスタート業務をご相談させていただきます。 ・労務、総務業務:給与計算や休職者対応等の労務業務…
- 応募資格
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- 必須
- ・労務関連経験(給与計算、社会保険対応等の一連業務を理解しているレベルを想定) ・…
- 歓迎
- ・人事領域での複数の経験(採用、研修等) ・労使協議経験 ・マネジメント経験(人数不…
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 年収 / 給与
- 500万円~599万円
- 会社概要
- 【事業内容】 防衛、環境、航海、航空、宇宙、情報伝送、燃焼機器の開発、製造および販…
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