掲載期間：25/04/21～25/05/04
再掲載人事制度・企画
【HRBP】《戦略人事》■CEO直轄の裁量ある環境で経営伴走型の採用戦略検討をお任せします。
上場企業大手企業ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業中国語力が必要英語力不問転勤なし土日祝休み
- 仕事内容
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【業務概要】 《人事採用業務経験を活かしてCEO直轄の裁量ある環境で組織拡大に貢献》 ■CEO直轄の裁量ある環境で経営伴走型の採用戦略検討をお任せします。【仕事概要】 《人事採用業務経験を活かしてCEO直轄の裁量ある環境で組織拡大に貢献》 ＜CEO直轄の裁量ある環境で経営伴走型…
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 ■人材業界もしくは採用業務経験（2年以上） 【その他】 ・25歳～37歳ぐら…
- 歓迎
- 【歓迎】 □人材紹介エージェントとしての業務経験 □エンタープライズ企業へのコンサル…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 600万円～799万円
- 会社概要
- 【事業内容】 《総合コンサルティング事業》 ＜クオンツ・コンサルティングはM&A総研…