600万円の人事制度・企画の転職・求人情報（2ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: 制度企画グループは、人事・組織に関わる制度の企画・設計を専門に担うグループです。経営陣と連携しながら、自社およびグループ会社の人事制度を戦略的に設計・推進していただきます。
「前例がない」ことに制約ではなくチャンスを感じ、AIも積極的に活用しながら、人事制度をゼロから設計・実装していきたい方を…

応募資格

必須: ・人事業務の実務経験3年以上（評価制度・制度設計、組織人事のいずれかに関与した経…

歓迎: ・人事制度（等級・評価・報酬）のゼロからの設計、改定経験・AIツール（ChatG…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～899万円

会社概要: AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォームの運営ソフトウェアの企画・開発・運…

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掲載期間：26/11/04～26/11/17

再掲載人事制度・企画

人財開発施策の企画・運営・改善＜グループ各社向け＞＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日

豊通ヒューマンリソース株式会社

英語力不問土日祝休み

仕事内容: ■ポジションの役割同社は、豊田通商グループ各社の人事部門に伴走し、人財育成や組織課題の解決を支援しています。本ポジション…

応募資格

必須: ＜必須要件＞以下いずれかのご経験・事業会社での人事経験（採用戦略や制度設計など、…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 500万円～899万円

会社概要: 豊田通商100％出社にて、グループ企業の人事専門会社として設立。豊田通商及び豊田…

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掲載期間：26/11/03～26/11/16

再掲載人事制度・企画

フィジカルAIで製造・物流現場の新しい働く力を創るHRマネージャー候補

株式会社LexxPluss

ベンチャー企業土日祝休み

仕事内容: 事業・組織の拡大を支える人事基盤を整備し、人事・労務・採用・総務の仕組みをアップデートすること。経営陣や社内外のパートナーと連携しながら、スケーラブルな組織づくりを推進していただきます。
【職務概要】人事・労務・採用・オフィス運営(総務)を幅広く担当いただく、社内人事のコアメンバーとなるポジションです。すべ…

応募資格

必須: ・事業会社における人事実務経験(労務・採用・制度運用のいずれかで一定の実務経験が…

歓迎: ・スタートアップ、少人数組織での人事・総務業務経験・製造業・物流業など現場を持つ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～1199万円

会社概要: 株式会社LexxPlussは、工場や物流現場で活躍する自律搬送ロボット（AMR）…

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掲載期間：26/11/02～26/11/15

再掲載人事制度・企画

人事企画（制度改善・組織開発）【関市】【自動車・航空機・医療機器の3事業を多角展開】

メイラ株式会社

英語力不問

仕事内容: 人事制度の改善・運用から組織開発、人的資本経営の推進まで幅広く担当していただきます。制度を運用するだけではなく、組織全体…

応募資格

必須: 【必須要件】以下いずれか・人事領域にて制度運用または組織開発に関わったご経験・評…

勤務地: 岐阜県

年収 / 給与: 600万円～799万円

会社概要: 同社は数あるボルトメーカーのなかでも他に類をみない、航空・宇宙分野、自動車分野、…

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掲載期間：26/11/02～26/11/15

再掲載人事制度・企画

人材戦略部門管理職候補（採用）【名古屋】／東証プライム上場

株式会社アルペン

上場企業英語力不問

仕事内容: 管理職候補ポジションです。新卒・中途・アルバイト採用を統括し、事業成長を支える人材獲得の中核としてご活躍いただきます。 ■…

応募資格

必須: 【必須要件】・採用業務に関する知識および戦略立案から入社受入れまでの一連業務の実…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: ＜企業概要＞グループの原点であるスポーツ用品店「アルペン」、ゴルフ用品専門店「ゴ…

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掲載期間：26/11/02～26/11/16

NEW人事制度・企画

人事部長【制度運用～改訂をお任せ/定年67歳/役職定年無し/飯田G中核企業】

一建設株式会社

大手企業管理職・マネジャー英語力不問

仕事内容: 採用・労務・人事企画の3領域を統括し、各課長への指導や進捗管理を通じて、人事部全体の組織運営をお任せします。
まずは各課長との対話を通じて、採用・労務・人事企画それぞれの業務状況や課題を把握し、役割分担と優先順位を整理していただき…

応募資格

必須: ・人事制度の運用～改善を中心とした人事領域の幅広いご経験・マネジメントのご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1249万円

会社概要: 【企業の特徴】プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業として、伝統的…

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掲載期間：26/11/02～26/11/15

再掲載人事制度・企画

HR - HRビジネスパートナー（管理職/管理職候補クラス）

京都フュージョニアリング株式会社

仕事内容: 事業成長を実現する経営パートナーとしてリードし、「核融合を日本の重要産業にする」という前例のない挑戦を、人と組織の力で推進していくHRBPとしての醍醐味とインパクトを実感できるポジションです。
経営陣および事業責任者のパートナーとなり、チームメンバーのマネジメントを担いながら、事業成長を加速させる組織・人材戦略の…

応募資格

必須: （求めるスキル・経験）・HRBP、人事企画、人事責任者等としての実務経験（7～8…

歓迎: ・ベンチャーから大企業への組織拡大フェーズの経験（IPO準備経験尚可）・エンジニ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1199万円

会社概要: ■京都フュージョニアリングは2019年に京都大学の持つ知見をベースに設立された会…

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掲載期間：26/11/02～26/11/15

再掲載人事制度・企画

HR - グローバル人事制度企画運用スペシャリスト（管理職/管理職候補クラス）

京都フュージョニアリング株式会社

仕事内容: 人事制度企画・運用の中核メンバーとして、当社の急成長、グローバル展開、および将来的なIPOを支える人事基盤の構築・高度化…

応募資格

必須: ■経験・人事領域における実務経験（7～8年以上を目安）・事業会社において、人事制…

歓迎: ・グローバル企業または海外拠点との連携を伴う人事制度企画・運用経験・IPO準備企…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1199万円

会社概要: ■京都フュージョニアリングは2019年に京都大学の持つ知見をベースに設立された会…

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掲載期間：26/11/02～26/11/15

再掲載人事制度・企画

CHRO候補｜IPO審査を突破する人事制度の構築と定着を担う実力者募集

JPYC株式会社

管理職・マネジャー新規事業土日祝休み

仕事内容: -　中期経営計画に紐づく新・組織図案および人員計画の策定 -　マネージャー向け育成プログラム（またはメンタリング体制）の構築と実施 -　定例ミーティングにおける、組織課題の進捗レポートおよび改善策の提示
-　IPOを見据えた組織図・組織体制の設計・再構築 -　数年後の上場時、およびその先の拡大に耐えうる組織体制のグランドデザ…

応募資格