掲載期間:26/11/09~26/11/22
人事(採用・労務・教育など)
CEO直下/採用戦略本部長/年収~2000万円/東証上場不動産テック/残業11h・フレックス
上場企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み
- 仕事内容
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社員1,000名体制へ向けた採用戦略の立案・実行を牽引する中核ポジションです。東証上場の安定基盤のもと、残業月11.4h・フレックス・年間休日124日の抜群の働きやすさの中でキャリアを築けます【ミッション】 経営計画・事業計画から逆算した採用戦略を設計し、グループ全体の採用を質・量の両面で実現していただきます。 【…
- 応募資格
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- 必須
- ・採用業務の経験(10年程度が目安) ‐ 採用戦略の立案から母集団形成、選考設…
- 歓迎
- 【歓迎】 ・成長企業における大量採用のご経験(年間200名~300名程度) ・採用部…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 850万円~1999万円
- 会社概要
- 同社は2006年に創業し設立10年で上場。テクノロジーを活用した事業展開で不動産…
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