募集要項
- 募集背景
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事業拡大と組織強化に伴い、将来の経営幹部候補となるマネージャー層を増員募集しています。
大手企業を中心にDX推進、IT戦略策定、PMO支援などの案件が増加しており、プロジェクト品質の維持・向上と組織体制の強化が急務となっています。そのため、プロジェクト推進に加え、若手コンサルタントの育成やキャリアマネジメント、顧客とのリレーション構築、新規案件の創出まで担えるマネージャー人材を求めています。また、創業6年目の成長フェーズにあり、上場を目指すグループ企業の一員として、制度設計や採用、組織づくりなど経営に近い領域にも携わることが可能です。将来的にはプレイングマネージャーに留まらず、事業戦略や組織運営を担う経営幹部として活躍いただくことを期待した採用です。
- 仕事内容
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DX・ITコンサルティングを中心に、プロジェクト推進、組織・人材マネジメント、顧客折衝、新規案件創出まで幅広く担います。DX戦略立案から組織マネジメントまで一貫して担う、将来の経営幹部候補ポジションです。
本ポジションでは、DX・ITコンサルティングの中核メンバーとして、大手企業のDX推進やIT戦略策定、システム企画・構想、プロジェクトマネジメントをリードしていただきます。プレイングマネージャーとして、自らプロジェクトを推進するだけでなく、チームマネジメントや顧客との関係構築、新規案件の創出など、事業成長を支える幅広い役割を担います。
また、アナリストからシニアコンサルタントまでのメンバー育成やキャリアマネジメント、プロジェクト品質の向上にも携わり、組織全体の成長を牽引していただきます。
≪具体的な業務内容≫
* DX推進戦略・IT戦略の立案、システム企画・構想、システム化計画の策定
* 現状調査や業務分析（業務可視化・課題整理・改善施策立案）を通じた業務改革の推進
* RFP（提案依頼書）の作成支援、ベンダー選定・ベンダーコントロール
* PM／PMOとして、進捗・品質・予算・リスク・文書管理などプロジェクト全体のマネジメント
* システム導入・DXプロジェクトの推進、関係部署やベンダーとの各種調整
* 役員向け報告資料の作成や、本部長・部長クラスの顧客への提案・折衝
* 顧客とのリレーション構築、新規案件の提案・創出、案件拡大に向けた営業活動
* アナリスト～シニアコンサルタントの育成・評価・キャリアマネジメント、チームビルディングおよび品質向上
さらに、創業6年目の成長フェーズにあるベンチャー企業だからこそ、コンサルティング業務にとどまらず、採用や制度設計、組織づくり、事業戦略の立案など、会社づくりにも主体的に参画できます。社長直下のポジションとして大きな裁量を持ち、将来的には役員候補として経営戦略の策定や組織運営にも携わり、会社の成長を牽引する中核人材としての活躍が期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■ITの開発プロジェクトにおいてPMまたはPMOとしての実務経験
■ITコンサルタントとしての実務経験
経験案件はバックエンド/フロントエンド、アプリ等問いません。ベンダーコントロール経験などお持ちの方がご活躍いただけます！
- 歓迎
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ITコンサルティング・PM／PMO経験を活かし、マネジメントや事業づくりにも挑戦したい方を歓迎します。
≪歓迎される経験・スキル≫
■IT開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOとしての実務経験
■ITコンサルタントとして、DX推進やIT戦略、システム企画・構想に携わった経験
■システム導入や要件定義、RFP作成、ベンダーコントロールなど上流工程の経験
■プロジェクトの進捗・品質・予算・リスク管理など、プロジェクト全体を統括した経験
■業務改善や業務改革（BPR）、DX推進プロジェクトに携わった経験
■チームリーダーやマネージャーとして、メンバー育成やキャリアマネジメントを行った経験
■顧客への提案活動やリレーション構築、新規案件の創出に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
プロジェクトマネジメント経験を活かし、組織づくりや経営にも挑戦したい方に最適なポジションです。
本ポジションでは、プロジェクトを成功へ導くだけでなく、メンバー育成や顧客との信頼関係構築、新規案件の創出、さらには会社づくりまで主体的に携わることが求められます。そのため、現場でのマネジメント経験に加え、事業や組織の成長に貢献したいという意欲を持つ方が活躍できます。
このような方にマッチします。
✓PM・PMO・ITコンサルタントとして、プロジェクト全体をリードしてきた経験がある方
✓DX推進やIT戦略、システム企画・構想など、上流工程に携わった経験をお持ちの方
✓メンバー育成やチームマネジメント、品質管理など組織運営の経験がある方
✓顧客との折衝や提案活動を通じて、信頼関係の構築や案件拡大に携わった経験がある方
✓ベンダーコントロールや複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（※クライアント先による）
休憩時間 ：13時～14時（1時間）
時間外労働：月あたり平均26時間
- 年収・給与
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850～1500万円
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外勤務手当(全額支給)、通勤手当、育児支援制度
■加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■福利厚生
通勤交通費全額支給、社会保険完備、定期健康診断、自己啓発手当（資格支援・書籍購入制度）
紹介報奨金制度、結婚記念日支援制度、社内勉強会（月1回）、パソコン貸与、スマホ貸与（現場による）
- 休日休暇
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完全週休 2 日制 (土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日付与）、慶弔休暇、
産休・育休制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考（履歴書） → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※場合によっては代表面接が追加になることもございます。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
プロジェクトマネジメントの経験を活かし、将来的には経営幹部を目指せるキャリアパスが用意されています。
入社後は、マネージャーとしてDX推進やITコンサルティング案件の責任者を担いながら、プロジェクト品質の向上、顧客とのリレーション構築、メンバー育成などを担当いただきます。その後は、新規案件の創出や組織マネジメントの領域へと役割を広げ、事業拡大を牽引するポジションへステップアップしていただきます。
また、創業間もない成長フェーズの企業であるため、採用・制度設計・組織づくり・事業戦略の立案など、経営に近い領域にも積極的に関与することが可能です。将来的には事業責任者や役員候補として、会社の成長戦略や組織運営を担う経営人材としての活躍が期待されています。
