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広報/マーケティング〈大阪〉◆1棟収益不動産×自社開発◆透明性の高い評価制度と高い還元率◆転勤なし
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掲載期間:26/10/12~26/10/25求人No:HBC-4405
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広報/マーケティング〈大阪〉◆1棟収益不動産×自社開発◆透明性の高い評価制度と高い還元率◆転勤なし

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
富裕層の集客やブランド認知向上を担う、広報・マーケティングの担当者を募集しています。
仕事内容
業務範囲はマーケティングから広報まで!
『超』成長企業にて社内外へのPRを一手に担っていただきます!!
富裕層の集客やブランド認知向上を担う、広報・マーケティングの担当者を募集しています。マーケティングや広報のご経験をお持ちでなくても大丈夫です!今まで培った経験と情熱を活かし、業務を通じて企業と共に成長しませんか?

【業務内容】
マーケティング課にて、集客および広報に関する業務をお任せいたします。

〇富裕層の集客戦略
・中小企業経営者、医師、地主などの富裕層をターゲットにした集客プランを立てます。
・ニーズ分析やセグメンテーションを行い、効果的なアプローチを構築します。
〇ホームページの最適化
・ユーザーエクスペリエンスを向上させるために、ホームページの分析と改善を担当します。
・SEO戦略やコンテンツ戦略を展開し、ウェブプレゼンスを強化します。
〇セミナー戦略の最適化
・セミナーの効果を最大化するために、データ分析と改善策の実施を行います。
・参加者のフィードバックを活用し、次回のセミナーを改善します。
〇コラム企画とチェック
・外部ライターによるコラム執筆を監修し、ブランドメッセージを一貫させます。
〇書籍を活用したプロモーション
・出版マーケティングを通じて、企業の知名度向上や専門知識の共有を促進します。
〇広告戦略の実施と分析
・オンライン広告やメディアキャンペーンを計画・実行し、ROIを最大化します。
〇YouTube戦略
・動画コンテンツの企画、撮影、編集を担当し、視聴者とのエンゲージメントを高めます。
〇プレスリリースの発信
・重要なニュースや成果をメディアに発信し、企業の知名度を高めます。
〇社内報の制作
・社内コミュニケーションを強化するために、社内報の作成を担当します。

『超』成長を続ける企業にて、集客と広報をまとめてご経験いただけます。
企業の成長を最前線で感じながら、幅広い領域での活躍を期待します!

【社員の声】
業務に対する気持ち、意欲の高い人ばかりです。
代表YouTubeの企画で他部署のメンバーと協業した際にも全員本当に前のめりで、笑顔で発言してくれます。人が良いので一緒に働いていて毎日楽しいです。
(総合職/入社3年目)

社長と近い距離で仕事をします。端的な指示であっても内容が明確で物事の本質を捉えて指示をしてくださいます。提案に関しても納得してもらえれば即承認いただき、任せてくれます。
(総合職/入社3年目)
応募資格
必須
◆課題を見つけ分析・改善をすることが好き・得意な方
◆WEBマーケティングの実務経験(広報PRの実務経験もあれば尚良し)
◆WEBライティングの実務経験、不動産投資の知見、YouTubeの企画撮影編集などの経験

\こんな方におすすめ/
・スピード感を持って仕事したい方
・前向きかつ誠実に仕事に取り組みたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・経営層と近い距離で働きたい方
・やりがいのある仕事に挑戦したい方
・前職よりも年収アップしたい方
・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方
募集年齢(年齢制限理由)
24歳~34歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間/あり(6か月)※本採用後の労働条件の変更は無し
勤務地
大阪本社 大阪府大阪市北区
〈アクセス〉
・梅田(地下鉄)駅(OsakaMetro御堂筋線)-徒歩約4分
・大阪梅田(阪急線)駅(阪急京都本線/阪急宝塚本線/阪急神戸本線)-徒歩約5分

※転勤無し(本人が希望する場合のみ転勤可能性有り)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
想定年収:890万 ~ 1377万4000 円
※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。

月給:55万6100 ~ 80万3500 円
└基本給:55万6100 ~ 80万3500 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与:年2回

【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
待遇・福利厚生
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・通勤手当:実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給)※規定あり
・家賃手当(20000円/月)※規定あり
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・宅建資格手当(5000円/月)
・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

【定年】
60歳(再雇用制度あり)
休日休暇
完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)/年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2013年の創業以来増収増益。

同社はこれまで、業界の常識を覆してきました。
・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること
・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること

など、枚挙にいとまがありません。
前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが当社です。まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。

また同社では「働きやすさ」と「成長機会」を重視した環境づくりに取り組んでいます。
その結果、2020年7月から現在までの施工管理職の離職率はわずか 約10%。
9割以上の社員が長期的に活躍しています。

なぜ定着率が高いのか?
1. 高年収と明確は評価制度
未経験・経験者ともに業界水準を上回る報酬をご提示。
さらに、成果に応じた昇給・昇格の仕組みが整っており、努力がしっかり評価される環境です。

実際に、未経験入社2年目で年収が150万程アップした社員もいます。
経験者もスキルや成果に応じて、年収がアップしております。

2. 責任感を持って業務ができる
年齢や社歴に関係なく、プロジェクトの中心を担えるチャンスがあります。
「若手でも現場を任される」「自分の判断で進められる」ことで、やりがいを感じながら成長できる環境です。

3. 未経験者へのサポート体制が充実
ベテラン社員が多数在籍し、マンツーマンで分からないことを丁寧にフォロー。
未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップできます。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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