#早期退職の転職体験レポート

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#早期退職の転職体験レポート

「40代中盤でも書き方次第で書類選考は通る。」医薬品・医療機器メーカーのMR・MS（44歳）、年収1150万円で転職成功。

「早期退職制度の募集があり応募を決意。」電気・電子・半導体メーカーのアプリケーション開発エンジニア（58歳）が、機械メーカーの設計エンジニアにキャリアチェンジ。

「100件応募しても面接には一度も進めず…なかなか結果に結びつかなかった」物流・倉庫業の人事（55歳）が、不動産業の人事へ年収900万円で転職成功。

「業績不振により本国から人員削減のお達しが…」外資メーカーの法人営業（50歳）が、年収1000万円でエンジニア系（ITコンサル）に出戻り転職。

「会社の業績悪化に伴い、早期退職制度を利用し退職。」物流・倉庫業の経理（46歳）、年収700万円で転職成功。

「会社の早期退職募集を、有効活用したい」製薬大手のMR（48歳）が目指した、開発品に左右されない企業。

「早期退職制度をきっかけに転職を決意。」インターネット広告・メディアのサーバ・ネットワークエンジニア（44歳）が、コンサル・シンクタンクのITコンサルタントに年収900万円でキャリアチェンジ。

「15年働いた会社が買収されることになり、早期の退職を決意」食品メーカーの営業マネージャー（45歳）が、経験の生きる異業界へ。

「会社の方針転換とポジションクローズに伴う早期退職の募集があり、自身の成長を促すために環境を変えようと決意した。」医薬品・医療機器メーカーのMR・MS（39歳）、年収1100万円で転職成功。

「家庭の事情でやむなく早期退職をし、転職活動を開始。」IT企業の人事企画（45歳）が、電気・電子・半導体メーカーの人事企画へ転職成功。

「早期退職に応募し転職を決意。」電気・電子・半導体メーカーの技術系職（58歳）が、住宅・建材・エクステリア商社の営業企画にキャリアチェンジ。

「業界の先細り感が不安…」小売業の管理部長（50歳）が、IT企業の人事にキャリアチェンジ。

「早期退職後、転職した会社で上手くいかない」セカンドキャリアのスタートに失敗した、メーカー経理（53歳）の気づき。

「会社の世代交代も進み、自身の業務も一区切り」化学メーカーの経営企画（58歳）が、早期退職して進んだ新しいキャリア。

自動車・輸送機器メーカーの生産管理、45歳での転職成功。

「気持ち良く引退したいと考え、早期退職優遇制度を申請」自動車・輸送機器メーカーの購買・調達（52歳）が、機械メーカーへ転職成功。

「60歳を待つより、50代のうちに転職した方が有利」56歳で早期退職制度を利用し、希望のマンション管理職に就いた法人営業の目論見。

これからIPOを目指す成長企業に乞われ、内部監査として転職。大手銀から早期退職した50歳が評価されたポイント。

「経験を活かして、他社の製品開発を行いたい」電気・電子・半導体メーカーのプロジェクトマネージャー（53歳）が、生産管理に転職成功。

59歳、迫る定年。早期退職を決断した電気メーカー人事が、IT講師へキャリアチェンジ。

「早期退職制度を利用し、第二の社会人人生を早く始めたい」IT企業の販促企画（58歳）が、法人営業に年収700万円で転職成功。

「人生100年時代、チャレンジは今！」55歳のITコンサルタントが、早期退職優遇措置を機に挑んだ新天地。

「親の介護が必要となり、地元で働くことを優先した」百貨店・スーパーの店長・販売・店舗管理（45歳）が、サービス系スタッフに転職成功。

「面接の想定問答集を添削してもらい、自信をもって挑むことができた」ITコンサルタントに転職成功した社内SE（54歳）。

「大規模な早期退職。踏みとどまってもMRが続けられるかわからない」54歳MRが、転職を決断した理由。

「現役で動けるうちに...」早期退職制度を利用した54歳。メーカー生産技術職のスペシャリストとして新たな道へ。

コロナ渦で海外から帰任。早期退職制度を使った57歳エンジニアが、70社応募して見つけたほぼ希望通りの転職先とは？

「長期就労可能な採用条件を前提として転職活動」60歳、メーカー（食品）の管理部門系。

メガバンク法人営業49歳が、早期退職制度を利用。年収を大幅に減らしても故郷へUターン転職を選んだ理由とは。

長きに渡った研究者人生を、自ら降板した54歳。年収半減でも挑戦した未経験職種への道。

「書類選考すら通らない...」早期退職後、ブランクありの元経営企画職（52歳）の苦戦を救ったエージェントのサポート。

「療養から社会復帰に成功」した55歳、技術職。

「当初のイメージよりも幅を広げて、様々な求人にエントリー」47歳、プロダクトマネージャー

「定年後の再雇用の可能性と社外転身を比較し、社外転身を選択」57歳、ブランド・プロダクトマネージャー。

早期退職の機会を活かして転職を決意。55歳、電気系メーカーの設計エンジニア。

「現在の活動の状況を恥じることなく伝え、複数のキャリアアドバイザーから助言を受けることが重要」46歳、金融系企業の拠点長候補。

「役職が下がってでも夢の持てる会社や経営者と出会いたい」46歳、拠点長候補。

オリンピックに関わる活動に参加予定で早期退職を選択。コロナの影響でオリンピックが延期したその先に見つけた企業とは...？54歳、プロパティマネジメント。

「定年の年限が前職より先、かつ専門的な仕事を探しました」53歳、その他、サービス・流通系。

不採用の嵐でもへこたれない。生まれてはじめての転職活動で、食品メーカーの営業企画（56歳）が管理部長にキャリアチェンジ。

「3回目の早期退職優遇制度があり、会社の先行きが怪しくなった」53歳、商社のサポートエンジニア（電気・電子）。

「職務上役割がどんどん大きくなり、多忙の業務に体力にも限界だった」57歳、メーカーのCTO・CIO。

「早期リタイアして半年、やっぱりまだ働きたい」58歳、生産技術・製造技術・エンジニアリング。

50代半ばでの転職はコロナ影響を差し置いても、想像よりも厳しい

「55歳を区切りに、次のステージに進むと決めていた」食品メーカーの営業マネージャー（55歳）が、食品販売業の営業企画にキャリアチェンジ。

「早期希望退職制度に応じて、転職活動を開始」医薬品・医療機器メーカーのMR・MS（55歳）が転職成功。

早い段階で信頼できるエージェントに職務経歴書をたたいてもらい、完成度を高めてもらうと良い。

「コロナと構造改革により、希望退職を余儀なくされた」フード・レストラン業の店長・販売・店舗管理、34歳での転職成功。

「会社でのキャリアアップが望めなくなった」百貨店・スーパーの店長・販売・店舗管理（36歳）が、Web・デザイン制作会社のWebサイト運営・企画にキャリアチェンジ。

医薬品・医療機器メーカーの内部監査（51歳）が、鉄鋼・金属商社の内部監査へ年収750万円で転職成功。