50代 / 技術系（IT・Web・通信系）の転職体験レポート

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50代 / 技術系（IT・Web・通信系）の転職体験レポート

「ITベンダーでのスキルが、他社にどう評価されるか確認したい」IT系のPM（50歳）が、年収100万円アップで機械メーカーに転職できたポイント。

「よく吟味せず、40社に応募したことで苦戦した」社内SE（53歳）が、転職活動中の失敗から心がけるようになったこと。

「26年ぶりの転職…エージェントの伴走が心強かった。」IT企業のITコンサルタント（51歳）、年収1000万円で転職成功。

「あと10年、ITの仕事を続けるため高度な技術に触れられる環境で働きたい」Web・オープン系PM（51歳）が“年収300万円アップ”転職を実現。

「今のままでは得意分野を活かせない…」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア（58歳）、年収800万円で転職成功。

「9件応募し、書類選考通過は1社のみ…」小売業の社内SE・システム管理（50歳）が、コンサル・シンクタンクのITコンサルタントに年収800万円でキャリアチェンジ。

「部署がなくなったことをきっかけに転職を決意。」広告・出版業のWeb・オープン系SE（52歳）が、IT企業のWeb・オープン系PMに年収800万円でキャリアチェンジ。

「有期契約ではなく、正社員として働きたい」金融のベテラン汎用系PM（51歳）が、メディア系企業に転職成功。

「このままではもったいない…50歳を目前に転職を検討」IT企業のパッケージ・ミドルウェア系SE（50歳）、年収850万円で転職成功。

「長くやり甲斐をもって勤められる職場を探そうと転職を決意。」不動産業の社内SE・システム管理（53歳）が、その他の業種へ年収850万円で転職成功。

「仕事も家庭も、このままだと限界...」証券会社のSE（50歳）が感じた将来への危機感と、打開のためのアクション。

「残り10年の就業人生。ワクワクする仕事にチャレンジしたい」BtoB企業の社内SEから、BtoC企業のCTOに転職した57歳。

「2回目の転職は妥協しない」意中の1社に集中して、他企業のオファーを辞退したWeb系プロジェクトマネージャー（56歳）の目論見。

「20社以上のオファーから、自分の考えと一番マッチした会社を選択」不動産業の社内SE・システム管理（54歳）が、保険会社のITコンサルタントに年収700万円でキャリアチェンジ。

「定年後にITコンサルの仕事ができるよう転職を決意」IT企業の社内SE・システム管理（57歳）が、金融業へ年収1100万円で転職成功。

「約1年のブランクから復帰したい」かたっぱしから過去の経験職種に応募した51歳が、転職ハンデを乗り越えられたワケ。

Uターン転職した会社がM&Aされて退職。東京に帰ることで、仕事と元の年収を取り戻した技術系職（56歳）。

「仕事内容が自分に合わず、モチベーションが上がらない」機械メーカーのWeb・オープン系SE（53歳）が、インターネット・ゲーム業のWeb・オープン系SEへ転職成功。

「コロナ禍を機に、将来のライフスタイルを熟考して転職」小売業の営業マネージャー（50歳）が、医薬品・化粧品販売業の社内SE・システム管理に年収950万円でキャリアチェンジ。

「応募企業数が100社を超えた時には、面接慣れしていた」コンピューター・通信系メーカーの製品開発・研究（50歳）が、IT企業へ転職成功。

「人生100年時代、新たな分野でもうひと頑張りしたい。」51歳、システム管理。

元SIerの経験が高評価。ITコンサル（50歳）が「年収1500万円超え」転職を成功できた理由。

「面接の想定問答集を添削してもらい、自信をもって挑むことができた」ITコンサルタントに転職成功した社内SE（54歳）。

「DX推進企業の課題解決に力を注ぎたい」IT企業の事業企画からシンクタンクのコンサルタントへ転身した53歳。

役職定年で年収が下がるより、転職して60歳以降も今のまま働きたい。プロダクトマネージャー（55歳）のキャリア戦略。

「この会社では希望した仕事ができない」と落胆。転職失敗したIT企業のPM（52歳）が、ITコンサルタントに再転職。

35年勤務により迎えた役職定年。給与も裁量も低下してしまったセールスエンジニア（58歳）が求めた、現役続行の道。

「療養から社会復帰に成功」した55歳、技術職。

「少しでも関心がある会社は転職エージェントの方からお話を聞いたり、応募してみる事をおすすめします」51歳、製品開発・研究職。

55歳以降の人生設計を検討し始めた転職活動。困難な局面を乗り越え、掴んだ転職成功。

「前職の延長線上では仕事が見つからない場合は、古いキャリアでも良いので何らかの繋がりのある職種を探すのが良い」54歳、テクニカルサポート。

「習得している言語が古く、年収も下がるけど現場に戻りたい」50歳の汎用系PMの転職を後押しした家族の理解。

「起業を検討する傍ら、転職活動を継続していた」55歳、社内SE・システム管理職。

「先ずは良いエージェントと巡り合えるよう行動するべき」54歳、化学系メーカーの社内SE。

「職務上役割がどんどん大きくなり、多忙の業務に体力にも限界だった」57歳、メーカーのCTO・CIO。

52歳の転職。体調を崩して長期療養後の転職。52歳・メーカーエンジニアが、得意分野を活かしてIT系ベンダーに転職。

自分のやりたいことはなんなのかを常に考え続け、ブレないことが大事

「自分の強み弱みをはっきりと話すことが大事」52歳、汎用系プロジェクトマネージャー。

定年後も正社員として働き続けたいと強く感じ始め、転職を決意

年齢的に転職が難しいと思われたが、数社のエージェントさんからスカウトをいただきました。

「再雇用制度はあるが、昇給なし、ボーナスなしのため転職」Web・デザイン制作会社の汎用系PM（59歳）が、IT企業のWeb・オープン系PMにキャリアチェンジ。

「同族系のオーナー企業で、経営権争いが勃発」メーカーの社内SE・システム管理（50歳）が、医療機関の社内SE・システム管理へ転職成功。

知識や経験を整理し、職務経歴書に分かりやすく整理しておくことが重要。

将来的に自分の活躍の場が非常に狭いままであることが見えてきたため、転職を考えるようになりました。

役職定年になる年齢をキッカケとして、今少し現役で長く勤めたいと考えました。

IT企業のWeb・オープン系SE（50歳）が、金融業の社内SE・システム管理にキャリアチェンジ。

IT企業の購買・調達（50歳）が、ITコンサルタントに年収850万円で転職成功。

IT企業の商品企画・開発（50歳）が、コンピューター・通信系メーカーのITコンサルタントに年収900万円でキャリアチェンジ。

IT企業のITコンサルタント（50歳）が、コンピューター・通信系メーカーのITコンサルタントへ年収900万円で転職成功。

コンピューター・通信系メーカーの設備施工管理（50歳）が、セールスエンジニアに年収750万円で転職成功。